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El Acuerdo de Bangladesh sigue siendo necesario cinco años después de la tragedia de Rana Plaza
En vísperas del quinto aniversario del desastre de Rana Plaza, que se cobró la vida de 1.134 trabajadores, los sindicatos mundiales y las organizaciones de defensa de los derechos de los trabajadores piden a todas las marcas que se abastecen en Bangladesh que asuman la responsabilidad del bienestar de los trabajadores y trabajadoras que fabrican sus productos por medio de la firma del nuevo Acuerdo de Bangladesh sobre seguridad contra incendios y en los edificios.
El Acuerdo de Transición de 2018 retoma el trabajo del Acuerdo actual cuando este expire en mayo y garantizará que se continúa mejorando la seguridad en las fábricas (la tasa de progreso en materia de reparación en todas las fábricas cubiertas por el Acuerdo es de 84%).
La Vicesecretaria General de UNI Global Union, Christy Hoffman, dijo: “Nos preocupa recibir noticias de Bangladesh de que existe oposición a que el Acuerdo continúe su importante labor después de mayo. Queda claro que para muchas marcas importantes la renovación del Acuerdo es esencial para mantener su relaciones comerciales con Bangladesh hasta que la labor del Acuerdo pueda ser asumida por un órgano nacional fiable”.
El Acuerdo, jurídicamente vinculante y firmado por IndustriALL Global Union, UNI Global Union y 222 marcas de ropa, se concluyó en respuesta al derrumbamiento de la fábrica Rana Plaza a las afueras de Dhaka el 24 de abril de 2013. El programa de seguridad previsto por el Acuerdo ha salvado vidas y ha mejorado drásticamente la seguridad en las fábricas de ropa de Bangladesh.
La Secretaria General Adjunta de IndustriALL Global Union, Jenny Holdcroft, declaró: “Las marcas que no firmen el Acuerdo de 2018 se aprovechan de las marcas que sí lo hacen, ya que se benefician de abastecerse de fábricas más seguras sin contribuir a los esfuerzos conjuntos. El apoyo al Acuerdo es fundamental mientras no exista un órgano regulador nacional que pueda garantizar la seguridad en las fábricas”. Hasta la fecha, 144 marcas mundiales han firmado el nuevo Acuerdo de 2018, que cubre a más de 1.300 fábricas y aproximadamente dos millones de trabajadores.
IndustriALL, UNI y los signatarios testigos del Acuerdo – la Campaña Ropa Limpia, International Labor Rights Forum, la Red de Solidaridad de la Maquila y Worker Rights Consortium – piden a todas las marcas que se abastecen en Bangladesh que firmen el Acuerdo de 2018, incluidas marcas como GAP y Walmart que se habían sumado a la Alliance for Bangladesh Worker Safety (Alianza por la seguridad de los trabajadores de Bangladesh) que finalizará próximamente, así como otras marcas que nunca firmaron el Acuerdo a pesar de continuar su actividad en Bangladesh.
“El derrumbamiento de Rana Plaza ha mostrado que las auditorías tradicionales han fallado a los trabajadores y que, a falta de una alternativa creíble y responsable, la existencia del Acuerdo jurídicamente vinculante es necesaria para prevenir otro desastre”, dijo Judy Gearhart, Directora Ejecutiva de International Labor Rights Forum. “Las marcas que todavía no han renovado su compromiso con el Acuerdo de Transición de 2018 y aquellas que eran parte de la Alianza deberían reconocer esto y adoptar medidas inmediatas para suscribir el Acuerdo”.
Ineke Zeldenrust, coordinadora internacional de la Campaña Ropa Limpia, añade: “Es vital acelerar los planes existentes para crear un sistema de seguro por lesiones laborales en Bangladesh a fin de garantizar que en caso de incidentes en las fábricas los trabajadores puedan contar con que un sistema fiable les indemnice”.
El Acuerdo de Transición de 2018 reconoce la importancia de la libertad sindical garantizando que los trabajadores tengan una voz propia en la protección de su seguridad.
Obtenga más información sobre el Acuerdo de Bangladesh y la necesidad de un seguro por lesiones laborales en este informe de referencia: https://cleanclothes.org/resources/publications/five-years-since-the-ran...