Hart arbeitende IKEA einzelhandelsbeschäftigte streiken für gewerkschaftsanerkennung

Veröffentlicht: 16 November 2015
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BOSTON - In den frühen Morgenstunden traten heute Mitarbeiter eines IKEA-Geschäfts im Großraum Boston in Streik und legten den normalen Geschäftsbetrieb lahm, um eine Verbesserung des Lebens der hart arbeitenden IKEA-Beschäftigten und ihrer Familien zu erreichen.

 

Die streikenden Arbeitnehmer sind die ersten bei einem US-amerikanischen IKEA-Geschäft gewerkschaftlich organisierten Einzelhandelsbeschäftigten und sie ergreifen diese Maßnahme in Reaktion auf die Weigerung von IKEA USA, ihre Gewerkschaft anzuerkennen und Tarifvertragsverhandlungen aufzunehmen.

 

Alke Boessiger, Leiterin von UNI Handel sagte: „75% der Beschäftigten haben letzte Woche eine Petition unterzeichnet, in der sie erklären, dass sie der UFCW beigetreten sind und IKEA auffordern, die Gewerkschaft anzuerkennen. IKEA hat seinen Beschäftigten dieses Recht verweigert. UNI und alle ihre Mitgliedsorganisationen unterstützen die Beschäftigten von IKEA in Stoughton, USA, denen keine andere Möglichkeit bleibt, als zu streiken.“

 

„Statt das Richtige zu tun, hat IKEA beschlossen, gegen seine eigenen hart arbeitenden Beschäftigten zu kämpfen. Das ist falsch. Alles was wir wollen, ist die Möglichkeit, uns ein besseres Leben zu verdienen“, sagte der seit acht Jahren bei IKEA beschäftigte Mitarbeiter Chris DeAngelo. „Wir arbeiten wirklich sehr engagiert und wünschen uns, dass IKEA gemäß seiner eigenen Politik handelt und unsere Gewerkschaftsrechte achtet.“

 

Die heutige Maßnahme folgt auf die Entscheidung der Arbeitnehmer der als  „Goods Flow In“ bekannten Abteilung von IKEA Stoughton, der Gewerkschaft United Food and Commercial Workers (UFCW), der größten Gewerkschaft des Privatsektors des Landes mit 1,3 Millionen Mitgliedern, beizutreten.

 

Die Arbeitnehmer forderten, dass IKEA USA ihre Gewerkschaft gemäß einem Verfahren der Nationalen Behörde für Arbeitsbeziehungen (National Labor Relations Board (NLRB) ), das es Unternehmen ermöglicht, eine Gewerkschaft freiwillig anzuerkennen, wenn Beschäftigte ihre mehrheitliche Unterstützung dieser Gewerkschaft bekunden, anzuerkennen. Fünfundsiebzig Prozent der Arbeitnehmer der Verhandlungseinheit unterzeichneten eine Petition, in der sie ihren Wunsch, dieser Gewerkschaft beizutreten, bekundeten.

 

Die heutige Maßnahme zeigt, dass das Unternehmen dabei versagt, die Politik der IKEA Group umzusetzen. In den internen Verhaltensgrundsätzen des Unternehmens heißt es nämlich explizit, dass die Rechte der Arbeitnehmer auf kollektives Verhandeln und Beitritt zur Gewerkschaft ihrer Wahl unterstützt werden sollen.

 

Kürzlich wurde bei der NLRB in Boston Beschwerde gegen IKEA Stoughton eingereicht. Dabei wurde das Unternehmen beschuldigt, gegen Bundesgesetz verstoßen zu haben, da es das Recht der Arbeitnehmer auf Aufnahme rechtmäßiger gewerkschaftlicher Betätigung missachtet habe. Das Unternehmen hat die Beschwerde bei NLRB in der Zwischenzeit beigelegt.