Empleados de IKEA que trabajan duro van a la huelga para que se reconozca su sindicato
BOSTON – A primera hora de la mañana los trabajadores y trabajadoras de la tienda de IKEA en el área de Boston fueron a la huelga, interrumpiendo las operaciones normales de la tienda con el objetivo de mejorar las vidas de los empleados de IKEA, que trabajan muy duro, y sus familias.
Los trabajadores en huelga son los primeros trabajadores sindicados del sector minorista en una tienda de IKEA en EE.UU. y han tomado esta medida en respuesta a la negativa de IKEA EE.UU. a reconocer al sindicato y entablar negociaciones colectivas.
Alke Boessiger, Jefa de UNI Comercio, dijo: “El 75% de los trabajadores firmaron una petición la semana pasada declarando que se habían afiliado a UFCW y exigieron IKEA reconociera al sindicato. IKEA ha denegado este derecho a sus empleados. UNI y todas sus afiliadas apoyan a los trabajadores en IKEA en Stoughton, EE.UU que no han tenido otra opción que la huelga”.
“En lugar de hacer lo correcto, IKEA ha decidido enfrentarse a sus propios trabajadores. Es un error. Lo único que queremos es la oportunidad de una vida mejor”, dijo Chris DeAngelo, trabajador de IKEA desde hace ocho años. “Estamos dedicados a nuestros trabajos y nos gustaría que IKEA respetara su propia política y nuestros derechos sindicales”.
La acción de hoy se produce después de que los trabajadores y trabajadoras del departamento Goods Flow In de la tienda de IKEA en Stoughton decidieran afiliarse a United Food and Commercial Workers (UFCW), el mayor sindicato del sector privado del país con 1,3 millones de afiliados.
Los trabajadores pidieron a IKEA EE.UU. que reconociera su sindicato después de seguir un proceso de la Junta Nacional de Relaciones Laborales que permite a las empresas reconocer voluntariamente a un sindicato cuando los trabajadores demuestran un apoyo mayoritario. El 75 por ciento de los trabajadores en la unidad de negociación firmaron la petición para afirmar su deseo de afiliarse al sindicato.
La acción de hoy destaca el incumplimiento de las políticas del Grupo IKEA, que declaran explícitamente el apoyo al derecho de los trabajadores de negociar colectivamente y afiliarse a un sindicato de su elección en el código de conducta interno de la empresa.
La tienda de IKEA en Stoughton ha sido objeto de una queja reciente ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales presentada en Boston, en la que se denuncia que la empresa violó la legislación federal al infringir el derecho de los trabajadores de participar en actividades sindicales protegidas. La empresa ya ha resuelto la queja con la Junta Nacional de Relaciones Laborales.