Fonctionnaires et recruteurs de SDA se sont réunis cette semaine pour une conférence nationale à Brisbane afin de discuter d’un certain nombre de problèmes syndicaux majeurs, sans oublier pour autant les triomphes et les jalons atteints dans la campagne « 100% Pay at 18+ » (un salaire à 100% dès 18 ans).
« Le Président Obama va se retrouver aux côtés d’une entreprise connue pour ses bas salaires, ses prestations insuffisantes, ses horaires peu fiables, sa discrimination à l’égard des femmes, ses violations des droits des travailleurs et, oui, sa dégradation de l’environnement, » a déclaré Joe Hansen, président international du syndicat United Food and Commercial Workers International Union.
M. Hansen a également critiqué les efforts du distributeur pour réduire ses émissions de carbone.
Tally Weijl, le géant suisse de l’habillement, vient de signer l’Accord sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh.
Philip Jennings, Secrétaire général d’UNI Global Union, a déclaré sur CNBC que l’inégalité économique s’avère source de dysfonctionnements pour les économies, les entreprises et les individus.
Lors d’une allocution destinée à la presse à l’occasion du Forum de l’OCDE à Paris cette semaine, le chef d’UNI a lancé une mise en garde : il y a quelque chose de « fondamentalement erroné » pour les travailleurs, et a lancé un appel en faveur de davantage de négociations collectives en vue d’une progression des salaires.
Tansy Hoskins, qui écrit dans le journal The Guardian, affirme que la constitution de syndicats au Bangladesh contribuera à éviter une autre catastrophe semblable à celle du Rana Plaza.
Hoskins, l’auteur de « Stiched Up: The Anti-Capitalist Book of Fashion », a déclaré que la liberté syndicale et la syndicalisation sont la clé du progrès dans l’industrie du vêtement.
Pour lire l’intégralité de l’article de Tansy Hoskins, consultez le site:
Barclays a annoncé aujourd’hui un plan de restructuration de grande envergure. Bonne nouvelle : la banque accepte de réduire ses activités spéculatives, de déplacer et de réorienter ses priorités en réduisant ses activités de banque d’investissement au profit des transactions bancaires réelles. Hélas, ce plan va avoir de lourdes conséquences sur l’emploi, puisque 14.000 postes devraient être supprimés dans le monde en 2014.
En réaction à ce plan, Philip Jennings, Secrétaire général d’UNI, a déclaré:
La réunion mondiale UNI Poste et logistique est en cours en Suisse pour relever les défis du meilleur des mondes postaux. L’innovation et les inégalités figurent en bonne place à l’ordre du jour, et la réunion n’a pas l’intention d’éluder les problèmes les plus graves.
Le Président Billy Hayes a ouvert la réunion en invoquant l’esprit du comédien britannique Billy Bennett. « C’est partout pareil, disait-il, ce sont les riches qui s’amusent et les pauvres qui portent le chapeau. C’est pour corriger cela que nous nous réunissons aujourd’hui. »
UNI plaide en faveur de « l’élection » de Jeff Bezos, CEO d’Amazon, au titre de plus mauvais patron du monde.
Malgré la rude concurrence de Walmart, JPMorgan et quelques autres phares des activités induites par la cupidité et l’hostilité envers les travailleurs, nous pensons que Bezos mérite cette récompense. Faisons en sorte que les abus dont sont victimes les travailleurs d’Amazon fassent la une des journaux.
UNI Africa est l'organisation régionale d'UNI Global Union, qui compte 20 millions de membres, et représente 760.000 travailleurs et travailleuses des secteurs des services et des compétences issus de 168 syndicats affiliés dans 36 pays africains, dont 12 affiliés au Nigeria.
UNI Africa se déclare profondément préoccupée par la situation de terreur qui prévaut dans le nord du Nigeria, en particulier l'enlèvement par des militants de Boko Haram de plus de 200 écolières mi-avril à Chibok, ainsi que l'enlèvement de huit filles signalé cette semaine à Warabe.
Le Bureau pour les Activités des Travailleurs du Centre International de l’OIT/Turin (ACTRAV/Turin) vient d’organiser du 05 au 09 mai à Kisumu, Kenya un atelier sur « la promotion d’un syndicalisme pour un travail Décent dans l’Economie Informelle comme stratégie clé pour la réduction de la pauvreté et des inégalités ». Les participants qui ont pris part à cet atelier provenaient des centrales syndicales nationale, des syndicats sectoriels et des Fédérations Syndicales Internationales, notamment UNI Africa et ITF-Africa.
