News

IndustriALL Global Union y UNI Global Union llegaron a un acuerdo en un caso, en virtud de los mecanismos de cumplimiento jurídicamente vinculantes del Acuerdo de Bangladesh sobre seguridad contra incendios y en los edificios. 

Este acuerdo garantizará que las fábricas de proveedores asociadas a esta marca de moda líder sean rehabilitadas y que haya fondos sustanciales disponibles para ese trabajo de rehabilitación en consonancia con el Acuerdo de Bangladesh de 2013.

En 2016 las federaciones sindicales internacionales, IndustriALL y UNI, iniciaron arbitrajes con respecto a dos marcas de moda líderes. Este acuerdo se aplica a uno de esos dos casos.
 
El caso estribaba en si las marcas globales involucradas cumplían con los requisitos del Acuerdo de exigir a sus proveedores que rehabilitaran las instalaciones dentro de los plazos obligatorios impuestos por el Acuerdo y de negociar condiciones comerciales para hacer financieramente factible que sus proveedores cubrieran los costos de las reparaciones.
 
La Corte Permanente de Arbitraje de La Haya ha exigido que los nombres de las marcas permanezcan confidenciales.

El Acuerdo de Bangladesh, firmado en 2013 tras el desastre del Rana Plaza, cubre 2,5 millones de trabajadores de fábricas de prendas de vestir de Bangladesh. Es el primer acuerdo con un mandato legalmente vinculante que exige que las marcas de moda ayuden a sus contratistas a eliminar problemas de incendios y de seguridad estructural.
 
Hasta el momento, los inspectores del Acuerdo han completado revisiones de seguridad contra incendios y en los edificios en 1.800 instalaciones que abastecen a más de 200 marcas firmantes. Los ingenieros del Acuerdo han identificado más de 118.500 riesgos de incendio, eléctricos y estructurales en estas fábricas.

Cerca del 80% ciento de los peligros en el lugar de trabajo descubiertos en la ronda de inspecciones original del Acuerdo se han solucionado y 500 fábricas del Acuerdo han terminado el 90% o más de las reparaciones necesarias.
 
Se firmó un segundo Acuerdo en junio de este año. Entrará en vigor cuando venza el acuerdo original en mayo de 2018 y hace extensivas las protecciones del Acuerdo hasta 2021.