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Una trabajadora que fue ilegalmente despedida por Prosegur en Colombia, y posteriormente reintegrada a la empresa el 11 de marzo, no ha recibido un día de descanso desde aquella fecha. El reintegro apenas ocurrió después que la Policía en Colombia empezó a buscar al responsable legal de Prosegur en el país, Alejando Agudelo, por no cumplir con la orden judicial de reintegro de la trabajadora desde setiembre de 2014.

La orden de captura de Agudelo fue emitida el 5 de marzo y levantada apenas el día 18 del mismo mes,después del cumplimiento del fallo. En este tiempo, la Policía Metropolitana de Bogotá visitó Prosegur por lo menos dos veces a fin de capturar a Agudelo por el no cumplimiento de la orden judicial.

Desde que la trabajadora regresó a Prosegur, la empresa no ha concedido ningún día de descanso, lo que de acuerdo con la legislación colombiana y el convenio colectivo, es obligatorio. Su primer día de descanso será el domingo 29 de marzo, 18 días después de su reintegro en la empresa.

“Lo que Prosegur está haciendo puede ser considerado como una forma de acoso laboral. Esperamos que la decisión de dar a la trabajadora solo un día de descanso después de 18 días de labor no sea una forma de persecución por parte de la empresa”, dijo Marvin Largaespada,  Director Regional de UNI Américas.

La Convención Colectiva de Prosegur en Colombia estipula una jornada laboral de 45 horas por semana.