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Los días 8 y 9 de Febrero, dirigentes de la Unión de Claro y las TICs de toda Colombia planificaron junto a UNI su campaña de crecimiento y organización sindical para 2014.

Luego de un exitoso 2013 en materia de sindicalización, donde la Unión de Claro y las TICs multiplicó por cuatro sus afiliados, la Presidenta Yuli Higuera, el Secr. Gral. Ronald Hincapié, la dirección nacional del sindicato, un integrante de cada subdirectiva departamental y el Director Regional de UNI Américas ICTS Javier Carlés, llevaron adelante dos jornadas de trabajo enfocadas en el análisis de coyuntura y la planificación de la campaña de crecimiento y organización sindical para 2014.

Producto del trabajo realizado surgió un plan de acción que abarca a Claro, sus operadoras Telmex y Comcel, Telefónica y su operadora Movistar, los centros de llamadas de Atento y varias empresas tercerizadas que trabajan para las primeras dos. Se profundizará junto a la Escuela Nacional Sindical (ENS) la investigación ya avanzada sobre el sector ICTS en Colombia y se desarrollarán capacitaciones para los directivos nacionales y departamentales, con el fin de fortalecer el trabajo del sindicato.

Este no será un año donde la negociación colectiva esté en el centro del accionar del sindicato, entre otras razones porque hay varios procesos a dilucidarse en tribunal de arbitramento, resultado de la decisión de varias empresas del sector de no avanzar hacia acuerdos. No obstante esto, la reunión dedicó un tiempo a analizar la situación en materia de negociación colectiva y aprobó medidas para intentar reabrir el diálogo con algunas empresas del sector, como es el caso de Telmex y Atento.

En los próximos días, el Director Regional de UNI Américas ICTS Javier Carlés, trasladará a las gerencias colombiana y mexicana de Telmex una iniciativa para romper el hielo en que ha caído la negociación colectiva entre empresa y sindicato en Colombia. La iniciativa deja de lado las diferencias en materia económica y beneficios sociales, con el fin de avanzar en ampliación de derechos laborales, proponiendo un acuerdo de acceso a sindicalizar y realización de actividades sindicales dentro de la empresa.

Es inquietud y objetivo de UNI contribuir a la consolidación de la democracia y la pacificación de Colombia. Dicho proceso no se limita al sistema político y sus instituciones. Se extiende e implica a la sociedad en su conjunto. Empresas, sindicatos y negociación colectiva tienen un papel clave a jugar. La ampliación de derechos sindicales y su ejercicio en los lugares de trabajo, tiene consecuencias para la democracia y la sociedad que exceden los acuerdos económicos entre empresas y sindicatos.

UNI está profundamente comprometida con estos valores e ideas.