Nicaragua: Continúa capacitación para la acción sindical en Salud y Seguridad en el Trabajo

Veröffentlicht: 1 August 2008
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Durante los días del 28 de julio al 01 de agosto de 2008, se llevó a cabo el “Segundo Curso de Formadores y Formadoras en Seguridad y Salud en el Trabajo”, en el Hotel Estrella de Managua, Nicaragua, este evento forma parte de un proyecto Promoción de la Salud Laboral en Centroamérica que el Instituto Sindical para América Central y El Caribe (ISACC) desarrolla con la cooperación de Comisiones Obreras, la Fundació Pau i Solidaritat de la Generalitat Valenciana y con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de Comisiones Obreras de España (CCOO). Al evento asistieron un total de 26 participantes entre ellas 4 mujeres todos/as representantes sindicales de las Centrales Sindicales de Centroamérica y República Dominicana. UNI Américas estuvo representada por Marvin Largaespada, Director Regional.



Entre las actividades prácticas se abordaron temas como: las fases de la negociación colectiva en una empresa y una institución pública, también las características del Negociador/a, lo fundamental para tener éxito en una negociación.



Los/as participantes recibieron abundante material sobre técnicas de Salud Laboral y la Negociación como insumo para distribuirse mediante capacitaciones que las organizaciones representadas quedaron obligadas a reproducir en sus países.



A estas alturas del proyecto las organizaciones cuentan con material didáctico para desarrollar actividades de formación de manera científica.



Este curso ha logrado como objetivo fundamental profundizar en la formación de activistas sindicales multiplicadores en la zona de América Central y El Caribe en una segunda fase, sobre la importancia que tiene la actuación de los sindicatos en materia de salud laboral y medio ambiente en las empresas, también la motivación a la acción sindical mediante métodos sistemáticos de intervención que incluya herramientas de diagnóstico, acciones comunicativas y de negociación dentro y fuera de las empresas.



Entre los objetivos logrados de este curso están:



1. Se profundizó los conocimientos sobre Mapas de Riesgos como metodología de diagnóstico de necesidades de intervención en salud laboral y medio ambiente en las empresas. Una empresa de limpieza fue objeto del estudio práctico, además de ejercicios previos en cada país que desarrollaron los/as participantes.



2. Se capacitó a los/as participantes en un modelo ordenado de intervención sindical en prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Esto se consiguió con la ejercitación de casos prácticos.



3. Se formó sobre las habilidades y destrezas comunicativas de los/as formadores/as para seguir facilitando su rol de multiplicadores/as en las distintas organizaciones sindicales.



Para mayor información tomar contacto con: marvin.largaespada@uniglobalunion.org