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En la foto, Tony Scaringy, Gerente de Finanzas de Quebecor, Oficina regional; Juan José Hernández, Gerente de Recursos Humanos en Perú; Carlos Alvarado, Gerente de Finanzas, Perú; Marino Llantas, Jesús Chunga, Jack Cleonares y Rubén Ramírez, del Sindicato Quebecor Perú, y Juan Palma, Conagra, Chile



“Nada de esto hubiera sido posible si el sindicato peruano no se hubiera apropiado del Acuerdo, para utilizarlo en beneficio de los trabajadores a quienes representa”, dijo Adriana Rosenzvaig. “ Es muy alentador ver que el Acuerdo no es solo una declaración de buena voluntad entre las partes, sino una herramienta concreta para construir un diálogo social eficaz y legítimo”.El proceso de la negociación colectiva desarrollado en la planta de Quebecor en Perú sirvió también para consolidar las redes entre los trabajadores de las plantas de Chile y Perú, y avanzar en la construcción de un diálogo legítimo con la empresa.



Las discusiones, que se prolongaron por más de 8 semanas, culminaron el 13 de agosto, con un acuerdo en el que el resultado más relevante ha sido la constitución de un Comité de Empresa bipartito, que enfrentará, entre otros, los problemas diarios que puedan afectar a los trabajadores de la planta y procurará mejorar las condiciones de higiene y seguridad imperantes. Este Comité discutirá los balances y otras informaciones económicas que proporcionará la empresa y contribuirá a la creación de un diálogo permanente entre el sindicato y Quebecor.



Juan Palma, Presidente del Sindicato de Quebecor de Chile (que está afiliado a Conagra), ha sido una parte activa en estas negociaciones, en tanto que los miembros del sindicato que participaron de las mismas recibieron el apoyo de UNI Gráficos Américas, a través de cursos de formación y del intercambio de experiencias con otros sindicatos. “Fue una experiencia muy positiva: esta negociación se hizo a nivel nacional, pero los trabajadores peruanos y chilenos tenían una clara conciencia del apoyo que UNI Gráficos nos estaba prestando durante todo el proceso”, expresó Juan Palma, muy satisfecho por la firma del acuerdo. La Mesa Negociadora del Convenio, por su parte, le escribió el siguiente mensaje a Marvin Largaespada, Director de la Oficina Regional en Panamá:



“Le escribimos a usted para agradecerle el total y gran apoyo por parte de UNI al proceso negociación. Juan Palma demostró su total aprecio, respeto y confianza por nuestro sindicato; apostó a un proceso de discusión del convenio colectivo, que fue muy difícil y agotador; su experiencia y su temple nos permitieron manejar situaciones de dificultad. Queremos resaltar el simple hecho de venir de tan lejos y de dejar a los suyos semana a semana, lo que es una muestra del valor e identificación que tiene Palma con el trabajo sindical…. A Juan Palma , a Marvin , Adriana y Duncan la mesa negociadora les agradece todo el apoyo en esta nueva etapa del Sindicato de Quebecor Perú basada en el dialogo permanente en busca de la concertación entre la Empresa y Sindicato, procurando el bien común de ambas Organizaciones”



En todo este proceso el Acuerdo Global firmado entre UNI G y Quebecor constituyó una herramienta invalorable. Las relaciones que hoy tenemos con la empresa permitieron que Juan Palma participara en calidad de experto del proceso de negociación colectiva, que tuvo momentos de tensión y dificultades. Los dirigentes del sindicato peruano viajaron a Chile para reunirse con sus pares en este país y analizar distintas facetas del proceso de negociación.



Para más informaciones sobre el Convenio Colectivo firmado en la planta de Quebecor, Perú, por favor diríjase a Marvin.Largaespada@uniglobalunion.org