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Los trabajadores de los medios de comunicación están padeciendo el recrudecimiento de la ya permanente precarización de sus condiciones laborales, que de forma unilateral y sin buscar soluciones dialogadas están acometiendo las empresas. Los expedientes de regulación de empleo, los despidos colectivos y los cierres de empresa por mala gestión, junto a la paralización de negociaciones colectivas o la amortización de puestos de trabajo mediante bajas incentivadas y prejubilaciones están a la orden del día.



La expansión económica y corporativa desarrollada por los grupos mediáticos de los últimos años no ha previsto poder afrontar periodos de crisis como el actual, al no invertir los cuantiosos beneficios obtenidos en reforzar las capacidades productivas. Para muchos medios de comunicación, la crisis les sirve de pretexto para acometer ajustes y recortes laborales, mientras agitan el fantasma del miedo generado por la situación de inseguridad laboral actual.



La Comisión Ejecutiva del Sector Estatal de Medios de Comunicación de FCT-CCOO anima a las secciones sindicales, a los comités de empresa y a las plantillas de los medios de comunicación a defender sus puestos de trabajo, sus derechos laborales y la viabilidad de sus empresas, como han hecho y están haciendo desde LOCALIA, DIARIO MARCA, DIARIO QUÉ, DIARIO METRO, DIARIO ADN, DIARIO 20 MINUTOS, DIARIO EL PAÍS, ANTENA 3 TV, GRUPO ZETA, GRUPO JOLY, entre otras, y en breve y ante las informaciones recientes, también en el GRUPO UNIDAD EDITORIAL. Desde CCOO no vamos a permitir que los trabajadores, que ya han padecido y padecen la precariedad del sector, ahora tengan que pagar también por la mala gestión empresarial, y anunciamos que vamos a promover todas las iniciativas necesarias para que el sector se movilice y la opinión pública conozca las condiciones en las que se elabora la información que recibe desde periódicos, radios, televisiones y ediciones digitales, condiciones que deberían ser objeto de análisis y control por parte de las autoridades laborales.

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