P&MS de Centroamérica, Caribe, México y Colombia definen estrategias

Veröffentlicht: 26 Juni 2009
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 En el marco del programa de cooperación sindical de UNI con la Fundación Friedrich Ebert de Alemania, se desarrolló, entre el 23 y 25 de junio, en la ciudad de San José, Costa Rica, el seminario sub-regional “Multinacionales, nuevos códigos de conducta y la organización de trabajadores deslocalizados”. Representando a los sectores de Telecoms, Seguridad Social y Servicios de Salud, Eléctricos, Finanzas, y Grupo Profesionales y Mandos Medios, el grupo de participantes repasó en primer lugar la grave situación que vive la región en cuanto a la libertad sindical efectiva y el derecho a la negociación colectiva, circunstancia que se reconoció condiciona a tal grado el desarrollo efectivo del sindicalismo en la región que puede significar un debilitamiento muy peligroso para la representación real de los trabajadores. A pesar de ello se concluyó que era necesario continuar con el trabajo sindical de primera línea que permita abrir espacios de diálogos francos basados en el reconocimiento de la parte laboral como un actor protagónico en cada sociedad, y que para ello se hace necesario que las organizaciones de UNI consideren muy en serio los contenidos de las propuestas de acción que sugiere nuestra organización en lo relacionado: al trabajo decente, la organización sindical y los acuerdos marco globales con multinacionales.



Destaca que al final de la jornada de trabajo se elaboraron planes de corto plazo que contienen acciones concretas a realizar en cada país por cada sindicato participante, que tienen como fin principal incrementar la afiliación de los cuadros profesionales en los sindicatos de UNI y/o atraer a sindicatos existentes al trabajo de la organización. De igual forma, se tuvo la oportunidad de tener una jornada de trabajo con expertos de la OIT, para revisar lo relativo a los aspectos normativos de organización, así como el contenido del último informe sobre la situación de la libertad sindical en los países de la región. La presencia y participación de los compañeros Gerd Rhode y Christer Forslund, Jefe mundial de UNI P&MS y Presidente del Comité Mundial de este Grupo Profesional, respectivamente, permitió revisar las propuestas de trabajo del Grupo en UNI en el plano mundial, así como las propuestas del Comité surgidas en su última reunión de trabajo realizada en Melbourne, Australia. Esto dio la oportunidad de revisar los contenidos de las propuestas que existen sobre: ética y responsabilidad social desde el trabajador profesional; el “Work Life Balance (WLB) o Balance de la vida personal y la laboral”; y lo que es y pretende el pasaporte UNI, que se encuentra en estos momentos actualizándose en UNI, para lograr una nueva emisión y uso.



Todo este ejercicio con los compañeros Gerd y Christer con los sindicatos permite una mayor capacidad para atraer a los cuadros profesionales a la afiliación efectiva y al trabajo sindical directo. Es de destacar la presencia del Director de la Oficina de la OIT para Centroamérica, Panamá, Rep. Dominicana y Haití, del Secretario Regional de UNI-Americas, del representante de la FES en Costa Rica, así como de las representante de la CSA y de la delegación subregional para América Central de ISCOD-UGT de España, lo que dio la oportunidad a los participantes de conocer de primera mano la intención y contenido del trabajo que UNI-Americas realiza con estas organizaciones en función de su estrategia en la región.



Se logró la conformación de una resolución final que reconoce todos los compromisos planteados en las discusiones de trabajo y el apoyo de UNI al trabajo futuro del Grupo P&MS en la región en lo que resta del presente año, que se espera sirva como base para un trabajo intenso en el corto plazo.



Para mayor información contactar a jose.molina@uniglobalunion.org