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UNI ha creado “Rompiendo Barreras” para trazar las prioridades estratégicas de apoyo a la organización en sindicatos, la justicia para los trabajadores y los derechos humanos y sindicales y asegurar que todo su trabajo lleve a resultados concretos para sus 20 millones de miembros. El reto de la organización en sindicatos es fuerte. En muchas partes del mundo más de 75% de los y las trabajadores están empleados en el sector de servicios y relacionados.

Nuestro objetivo es desarrollar relaciones y acrecentar nuestro poder de mejorar las condiciones de trabajo en un mercado de empleo mundial caracterizado por trabajo precario y desigualdad, ello para garantizar que nuestra energía y nuestros recursos se consagren a la organización en el sector de servicios.

UNI ha creado un departamento nuevo dedicado a las campañas estratégicas, la organización, la investigación y la educación, llamado UNI SCORE, para encabezar este trabajo. También se creará un fondo de organización nuevo.

En todas partes del mundo los sindicatos están enfrentados a un reto común de organización; el Ejecutivo aprobó el plan que entrañará la acción de UNI a niveles global, regional y en los sectores

“Rompiendo Barreras” es el plan de acción estratégico para UNI - desde su Congreso de Nagasaki en 2010 hasta su Congreso de Ciudad del Cabo en 2014. “Este plan transformará nuestro trabajo” dijo Philip Jennings, Secretario General de UNI. ”Reforzará a los sindicatos, reforzará a UNI y reforzará la capacidad de los trabajadores de organizarse.”

El Comité Ejecutivo Mundial dio su apoyo unánime a la iniciativa y a los planes estratégicos creados para los sectores y las regiones de UNI.

Los cinco objetivos clave son los siguientes:

· Desarrollar una fuerza sindical en las empresas globales con actividades en nuestros sectores y negociar acuerdos globales y regionales

· Obtener el reconocimiento sindical en los ramos de actividades de los sectores de UNI y seguir facilitando el desarrollo sindical, cimentando la capacidad de apoyar campañas de organización a nivel mundial

· Elevar las normas laborales en el sector de servicios

· Cambiar los procesos de integración globales y regionales y los marcos normativos y ser un interlocutor reconocido en estos procesos

· Llevar una UNI Global Union eficaz, innovadora y bien dirigida y asegurar la participación activa de todas las afiliadas y de sus trabajadores(as) en nuestras actividades.

Estos tiempos difíciles exigen innovación y un pensamiento creativo sobre la manera en que trabajamos.