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Dicha reunión se desarrolló en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe de la OIT y fue inaugurada por Jean Maninat, Director Regional, quien compartió la mesa de la apertura con Víctor Baez, Secretario General de la CSA, y Carmen Benítez, OIT-ACTRAV. Durante las dos jornadas se examinaron los cambios recientes en la estructura sindical y la situación de la densidad sindical en la región; las experiencias sectoriales y nacionales sobre autoreforma, incluidas aquellas de los trabajadores/as de la economía informal, y se realizó el análisis de normativas antisindicales y la respuesta de los trabajadores organizados en diversos contextos nacionales. Igualmente, las sesiones permitieron conocer el enfoque sobre negociación colectiva de OIT-ACTRAV así como la evaluación externa realizada al Proyecto de Fortalecimiento Sindical en América Latina (FSAL), que se implementó durante los cuatro últimos años, con la participación de centrales sindicales de 10 países afiliadas a la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas, y el acompañamiento de las Federaciones Sindicales Internacionales (FSIs). El proyecto fue posible dado la cooperación del Gobierno de España, a través del Ministerio de Trabajo e Migración, contándose con el entusiasta colaboración y apoyo de las Centrales UGT y CC.00.

Entre las múltiples sesiones de trabajo que ocuparon la atención de los participantes estuvo un Panel sobre experiencias sectoriales de autoreforma, espacio que corrió a cargo de la Federación Internacional de Metalúrgicos (FITIM), la Federación Internacional del Transporte (ITF), la Internacional de la Educación (IE) y UNI global unión, ésta última representada por Alberto Barrow, Director Regional. Cada uno de los representantes de dichas instancias aportaron valiosos elementos ilustrativos de nuevos abordajes en materia de organización sindical tales como los Acuerdos Marco Globales, que integran los instrumentos de trabajo con respecto a las empresas multinacionales, con miras a garantizar la libertad de asociación y el derecho a negociar colectivamente, dos condiciones básicas que deben tener todos los trabajadores y trabajadoras, en cualquier parte del mundo donde laboren, siendo a su vez los pilares sobre los cuales se asienta el proceso de autoreforma sindical.

Las experiencias que ha ido acumulando UNI, particularmente en América Latina, en sectores como Comercio y Finanzas, en los cuales se han impulsado Redes Sindicales y Alianzas entre trabajadores de varias multinacionales que operan en dichos ámbitos, fueron compartidos con los participantes en la reunión. Igualmente, fueron destacados los nuevos retos organizativos en el sector de las telecomunicaciones, una industria hoy día marcada por la fuerte presencia de los telecentros (Call Centers), cuya estructura de negocios ha requerido de parte del movimiento sindical formas creativas para acometer la organización de los que en ellas laboran. Esa nueva acometida, lo que UNI global unión ha denominado “Rompiendo Barreras”, fue el marco de la presentación.

La 3ª Reunión Técnica del Grupo de Trabajo Autoreforma Sindical (GTAS) culminó con el análisis de las perspectivas hacia una 2ª fase del Proyecto de Fortalecimiento Sindical en América Latina, y destacando la extraordinaria labor que cumplió Luis Fuertes en su calidad de Coordinador de todo el trabajo realizado entre 2006 y 2010.

Para más información tomar contacto con: alberto.barrow@uniglobalunion.org