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Joe de Bruyn resume algunos logros recientes del sindicato SDA
Joe de Bruyn resume algunos logros recientes del sindicato SDA 
Joe es candidato a presidente en las elecciones que celebrarán en la Congreso de UNI en Nagasaki. A continuación se indican algunos logros del SDA, su sindicato, en los últimos años.
Dichos logros abarcan una amplia variedad de áreas que van de los convenios colectivos a la organización pasando por los derechos humanos y la ayuda para el desarrollo sindical.
Firma del convenio colectivo en McDonald’s
Recientemente, el sindicato concluyó un convenio colectivo con McDonald’s y todos sus franquiciados de Australia, lo que implica que 80.000 trabajadores de la empresa están ahora amparados por un solo convenio colectivo con el sindicato.
McDonald’s y sus franquiciados se comprometieron a reconocer el sindicato e incluso a invitar a representantes sindicales a participar en la iniciación profesional de nuevos trabajadores, así como en las reuniones de trabajadores que la empresa convoca de tanto en tanto. Este es un logro notable, habida cuenta de la reputación de McDonald’s como una empresa global con una generalizada disposición antisindical.
“Durante muchos años, el sindicato desarrolló relaciones con McDonald’s y la dirección australiana de la empresa hoy se siente cómoda con el sindicato. Ahora nos proponemos ir construyendo, lenta pero seguramente, nuestra base de miembros en McDonald’s, lo que nos ofrece una sustancial oportunidad de expansión.”
Licencia parental remunerada 
El SDA participó activamente en la campaña por la ley de licencia parental remunerada para todos. Junto con ACTU y otros sindicatos, el SDA luchó duro para obtener ese resultado mediante la labor de sus miembros y representantes sindicales. Las peticiones se presentaron al Parlamento Federal a mediados de junio y luego al senado. Posteriormente, la ley fue sancionada y ahora, por fin, Australia cuenta con un sistema de licencia parental remunerada que se puede elaborar y mejorar más.
Acoso sexual
El SDA aplica un método active para asegurarse que su personal, sus miembros y sus representantes reciban instrucción y se mantengan informados sobre el problema del acoso sexual para que sepan asesorar sobre la forma de abordarlo en caso de que ocurra en el lugar de trabajo. El SDA está plenamente empeñado en eliminar el acoso sexual en los lugares de trabajo y, llegado el caso, ofrecer representación profesional.
REST Superannuation (fondo de pensión) y aumentos de los aportes patronales
El Retail Employees Superannuation Trust (REST) es el régimen de pensiones de los trabajadores del sector comercio de Australia y el SDA proporciona el 50% de los directores fiduciarios. Joe es uno de esos directores y actualmente preside el REST.
El REST se recuperó de la crisis financiera mundial más rápido que casi cualquier otro régimen de pensiones con un tipo crediticio de 11,4% para los miembros en el año financiero. A corto y largo plazo, el REST se desempeñó mejor en comparación con otros fondos de pensiones.
El SDA fue un firme defensor del aumento de los aportes patronales a los fondos de pensiones. En el marco de la reciente campaña electoral federal, el pasado mes de agosto, el Partido Laborista Australiano prometió mejoras de las pensiones que incluyen un aumento del aporte obligatorio de la patronal a dichos fondos que pasaría del 9% al 12% si ganaba las elecciones. El SDA abogará ante ellos por el cumplimiento de este compromiso hasta que sea haga efectivo.
¡Victoria en el mínimo de horas!
El SDA defendió los derechos de los trabajadores temporales (o jornaleros) después que los empleadores se atacarán al derecho de un mínimo de tres horas en la lista de turnos de cualquier día de trabajo. En el comercio, un trabajador temporal tiene derecho a trabajar tres horas como mínimo durante la jornada laboral. Los empleadores habían venido atacando persistentemente ese derecho a lo largo del año con el propósito de reducir el mínimo a una hora y media.
El SDA luchó con los empleadores en el nuevo tribunal establecido por las nuevas leyes sobre el lugar de trabajo del gobierno laborista. El SDA ganó el juicio en favor de la decisión original ante un solo miembro del tribunal y más recientemente el recurso de apelación de los empleadores ante el pleno del tribunal.
En este asunto, los empleadores tuvieron apoyo político de los partidos conservadores de Australia, lo que implica que fue tanto una victoria política como una victoria en la defensa de los derechos de los trabajadores vulnerables en los lugares de trabajo.
Derechos de licencia en peligro
Meses atrás, Woolworths (la mayor cadena de supermercados de Australia) se negó a reconocer el pleno derecho de los trabajadores en el feriado público ANZAC que conmemora el servicio de hombres y mujeres muertos en las varias guerras en las que participó Australia en el pasado. El sindicato demandó a la empresa ante la Corte Federal para defender el derecho de nuestros miembros y esperamos una decisión en breve.
¡Otros convenios colectivos!
· Bunnings es un gran minorista de maquinaria de Australia y cuenta con unos 25.000 trabajadores. El porcentaje de sindicación asciende al 40% y está en aumento. “Desde que abrimos en 1995 venimos negociando convenios colectivos en los que las tasas de remuneración de los trabajadores figuran entre las más altas del sector comercio de Australia.”
· Nuevo convenio colectivo con Woolworths (la mayor cadena de supermercados de Australia) que tiene más de 100.000 trabajadores y donde la sindicación es alta. En el pasado negociamos convenios colectivos Estado por Estado, pero el nuevo convenio negociado y aprobado por la aplastante mayoría del 94% de los trabajadores es el primer convenio colectivo único a escala nacional entre el SDA y la empresa.
· IKEA, uno de las empresas minoristas más grandes del mundo, obtuvo resultados extraordinarios. El aumento de salarios significativo que otorgó puso a la empresa al frente de cualquier otra del sector. Entiende [IKEA] los beneficios de trabajar en forma constructiva con los sindicatos para mejorar el nivel de vida de su fuerza de trabajo, en particular el de jóvenes y mujeres, y otras empresas pueden aprender de ellos. Otras prestaciones incluyen hasta 26 semanas de licencia remunerada en caso de nacimiento o adopción de un hijo, incluidas parejas del mismo sexo, así como la abolición de las tasas de salario juvenil. En muchos sectores se suele pagar menos a los trabajadores menores de 21 años. En los contratos de IKEA no habrá diferencia alguna entre el salario de los trabajadores de 18 y 21 años. El SDA tuvo éxito en otras empresas para que comenzaran a corregir esa situación.
· Big W es una cadena de tiendas minoristas de Australia con unos 25.000 trabajadores y una alta sindicación. El nuevo convenio negociado y aprobado por los trabajadores estipula aumentos de salario, derechos de licencia y más derechos para los trabajadores permanentes.
Intimidación en el lugar de trabajo
En estos últimos años, la intimidación en el lugar de trabajo ha sido un grave problema para la fuerza de trabajo australiana y el SDA estuvo en primera línea instruyendo y asesorando a sus miembros al respecto. “También negociamos con la patronal la protección de los trabajadores contra el acoso y la intimidación en el lugar de trabajo.”
Amenazas a los derechos de los trabajadores – WorkChoices
En la reciente campaña electoral federal de Australia, los partidos conservadores amenazaron con volver a la legislación antiobrera que habían sancionado en 2005 y que condujo a la derrota de ese gobierno en 2007. En dicha campaña, el sindicato militó activamente por la reelección de un gobierno laborista.
Recaudación de fondos para la investigación sobre el cáncer de mamas
Todos los años, el SDA es uno de los mayores recaudadores de fondos para la investigación sobre el cáncer de mamas. Las mujeres representan más del 65% de nuestros miembros y esta es una importante enfermedad que afecta a las mujeres en toda la sociedad.
Apoyo a víctimas de incendios de monte
En febrero de 2009, hubo devastadores incendios de montes a las afueras de Melbourne en los que murieron unas 170 personas y muchas casas fueron reducidas a cenizas. Algunos de los que fallecieron o perdieron su casa eran miembros del SDA. El sindicato hizo una generosa donación a la Cruz Roja y muchos organizadores sindicales visitaron a los miembros después de los incendios para ofrecerles apoyo y asistencia.
Ex primer ministro apoya la celebración del centenario del SDA
En mayo de 2008, el SDA celebró su centenario de sindicato nacional inscrito en el registro.
A fines del año pasado, nuestra filial del Estado de Victoria publicó un libro sobre sus 100 años de historia e invitó a Bob Hawke, ex primer ministro, al acto de presentación. También asistieron varios dirigentes jubilados del SDA, entre ellos, el hoy extinto Jim Maher que había sido Presidente Nacional del SDA de 1970 a 1995 y colaborador activo de la FIET durante la mayor parte de ese período.
En el artículo se cita a Bob Hawke que dijo que el SDA es lo más “cercano que puede llegar a ser un sindicato 10/10”.