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Días de Acción por derechos sindicales en México

En las primeras horas del 19 de Febrero de 2006 se produjo una enorme explosión en las entrañas de la mina de carbón de Pasta de Conchos del Grupo México, en el Estado septentrional de Coahuila, que provocó un hundimiento a lo largo de 2,8 km del pozo número ocho, atrapando a 65 mineros a centenares de metros bajo tierra. Casi cinco años después, los cuerpos de 63 de los 65 mineros que murieron en Pasta de Conchos siguen sepultados, y el Gobierno mexicano no ha investigado ni perseguido judicialmente a los responsables. Y no se ha indemnizado debidamente a sus viudas ni a sus familias. La FITIM, la ICEM; la FITT y la UNI piden que, en Febrero próximo, los afiliados pasen a la acción, a partir del día 14, y hasta lo más cerca posible del quinto aniversario de la tragedia de Pasta de Conchos, el 19 de Febrero. Uniéndose a nosotros en la petición al Gobierno mexicano de que:

1. Tenga como responsables a los funcionarios y al gobierno por la explosión en la mina de Pasta de Conchos en la que murieron 65 mineros el 19 de Febrero de 2006.

2. Suprima la violación sistémica de la libertad de asociación de los trabajadores, incluyendo los “contratos de protección” y las interferencias en las elecciones sindicales.

3. Ponga fin al uso de la fuerza - de parte del Estado o de privados - para reprimir las demandas legítimas de los trabajadores de tener sindicatos democráticos, mejores sueldos y condiciones laborales, buenas condiciones de salud y de seguridad.

4. Ponga fin a la campaña de persecución política en contra de los Mineros y del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME).

Convocantes: Jyrki Raina, Manfred Warda, David Cockcroft y Philip Jennings, Secretarios Generales de la FITIM, de la ICEM, de la FITT y de la UNI, respectivamente. Leer Más>>>

Contacto: olga.vinogradova@uniglobalunion.org



Uruguay: Guardias privados culminan 2010 con movilización

Montevideo. Trabajadores de las multinacionales Prosegur, G4S y Securitas, así como de empresas locales de la industria de la seguridad privada en Uruguay, culminaron el año 2010 con acciones públicas encaminadas a hacer efectiva la legislación laboral del país, con respecto a los denominados Consejos de Salarios, un mecanismo de negociación que prevé que tanto trabajadores como empleadores acuerden progresivos ajustes a los salarios en una rama de actividad determinada, en períodos establecidos por ley. En el caso del sector de la seguridad privada, hasta mediados del recién pasado mes de diciembre, los Consejos de Salarios se encontraban estancados, a falta de negociaciones. Fue apenas en víspera de las fiestas de fin de año que se fueron vislumbrando algunos avances, luego de movilizaciones públicas impulsadas por los sindicatos que organizan y representan a los trabajadores de seguridad privada, en su amplia mayoría agrupados en la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FUECYS), adscritos a la PIT-CN. Leer más>>>

Contacto: alberto.barrow@uniglobalunion.org



Chile: Sindicato TV 13 “despido de 101 trabajadores es impresentable”

Santiago. El presidente del organismo gremial, Iván Mezzano, confirmó las desvinculaciones y lamentó esta decisión. Señaló que la baja en las cifras y estar cuartos en rating, no es problema de los funcionarios, "es problema de las planas mayores, de los que toman las decisiones de la programación del canal". El profesional también cuestionó que se desvincule a trabajadores a pesar de las altas sumas que el canal invierte en contrataciones: "Yo no quiero ni meterme en las cifras que deben significar estas contrataciones, pero que éstas las paguen los trabajadores, me parece impresentable". 101 despidos "es la cifra que nos dieron y se supone que uno debe confiar en la palabra. Esta es la cifra y se cierra el proceso hoy día con esta cantidad", dijo Mezzano, repitiendo las palabras que les entregó el director ejecutivo del canal, David Belmar. Leer Más>>>

Fuente: Cooperativa.cl



EE.UU. Tasa de desempleo cae al 9,4%

Washington. La tasa de desempleo de EE.UU. en Diciembre de 2010 cayó a 9,4 por ciento y la economía creó 103.000 puestos de trabajo, según informó este Viernes 7 de Enero la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. La caída en la tasa de 9,8 por ciento de Noviembre representa la cifra más baja desde Agosto de 2009. La tasa de desempleo no ha sido inferior al 9,4 por ciento desde Mayo de ese mismo año. La cifra fue mejor que las expectativas de los economistas, pero los datos de crecimiento de empleo eran inferiores a la predicción de consenso de unos 150.000 puestos de trabajo. Sin embargo, los 103.000 nuevos puestos de trabajo es la mejor que la cifra registrada de 71.000 puestos creados en Noviembre, pero inferior a la cifra actualizada 210.000 empleos nuevos en Octubre, dijo la oficina. El informe de Diciembre indica que alrededor de 8,9 millones de personas estaban sin empleo, una mejora de más de 548.000 en relación al mes anterior. Cerca de 6.4 millones de esos, sin embargo, han estado sin trabajo por más de 26 semanas. La oficina dijo que hay alrededor de 1,3 millones de "trabajadores desalentados", un término definido como aquellos que han dejado de buscar trabajo. Los nuevos empleos se crearon en la salud de ocio y hostelería (47.000 puestos), (36.000) y servicio de alimentos y expendios de bebidas (25.000).

Fuente: United Press International, UPI



Chile: Justicia condena a empresa Cencosud por despidos injustificados

Santiago. En fallo unánime, los ministros del tribunal de alzada Manuel Silva Ibáñez e Inés Letelier, además de la fiscal judicial Jacqueline Nash, rechazaron el recurso de nulidad presentado por la cadena de retail en contra del fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso que condenó a la firma a pagar prestaciones a Luis Muñoz, por un total de $1.468.500 (US$ 2.937) y a Julio Pezo Medina por un total de $2.326.500 (US$ 4.653). Según se consigna en el proceso, los trabajadores cumplían funciones en el lugar desde el año 2005 y 2001, respectivamente, controlando el ingreso de los vehículos al aparcamiento destinado sólo a clientes, realizando aseo de dicho espacio; desempeñando labores de mantención (pintura, vegetación, orden, lavado y traslado de los carros del supermercado); colocando banderas y pendones con ofertas o promociones con el logo del establecimiento y resguardando la seguridad del recinto. Sin embargo, sólo recibían como remuneración las propinas que dejaban los clientes. Ambos fueron desafectados el 1 de febrero de 2010 aduciendo necesidades de la empresa; sin embargo, a ninguno de los dos trabajadores se les pagó indemnización alguna, argumentando que cumplían funciones de manera voluntaria para la firma. Leer Más>>>

Fuente: Terra.cl



Ola de suicidios entre carteros franceses

Francia. El empeoramiento de las condiciones laborales estaría empujando a los trabajadores franceses a la depresión y al suicidio. La CGT, principal central sindical de Francia, entregó cifras alarmantes. Hace unos días un cartero se quitó la vida en la oficina de Vitrolles, en la región de Bouches-du-Rhone y según la organización sindical, este es el quinto caso registrado en esa zona desde que comenzó el 2011.”Vivimos al ritmo de las reestructuraciones permanentes. Las condiciones de trabajo empeoraron mucho. Los agentes son expuestos a presiones sin precedentes desde los puestos jerárquicos”, señaló Regis Blanchot, del sindicato SUD-PTT. La dirigenta continuó asegurando que “Estamos sometidos a técnicas similares a las de France Telecom. Terminaremos por tener el mismo resultado”. Cabe recordar que 58 empleados de la compañía de telecomunicaciones se quitaron la vida entre 2008 y 2010. Leer Más>>>

Fuente: www.publimetro.cl



Chile: CUT y ANEF fijan agenda y "ponen tareas" a nueva ministra

Santiago. El cambio de gabinete efectuado durante este fin de semana pone un acento más político al segundo año de mandato de la administración de Sebastián Piñera. En este sentido, la llegada de la ex senadora de la Unión Demócrata Independiente (UDI), Evelyn Matthei, al Ministerio del Trabajo y Previsión Social, promete un nuevo trato entre el gobierno y los gremios de trabajadores, luego que ésta señalara que las relaciones "partirían de cero". El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez, señaló a Terra.cl que con la llegada de Matthei a esa cartera esperan que se empiecen "a cumplir los compromisos que el Presidente Piñera hizo en su campaña". Entre los cuatro puntos que aún están pendientes, según el dirigente sindical, se encuentran: "el envío del proyecto de multirut, que se ha anunciado y se está trabajando en él". En segundo lugar, "cumplir con la promesa de eliminar el 7% de descuento de salud a los pensionados". Además, "el tema de los 6 meses de postnatal para las mujeres y el fortalecimiento de la ley que permita más fiscalización y prevención en accidentes laborales". De acuerdo a Martínez, este es un buen punto de partida, pues "son temas que han sido propuestos por el propio gobierno y que aún no hemos tenido señales de ello". Leer Más>>>

Autor: Carlos Agurto López Terra.cl



Wal-Mart estudia apertura de bancos en Argentina y Chile

México D.F. Wal-Mart se encuentra estudiando la expansión de su negocio financiero en América Latina, para lo que estaría analizando la apertura de nuevos bancos en Chile y Argentina. Desde México, mercado en el que Wal-Mart inició sus operaciones bancarias a público desde fines del 2007, se estarían realizando los estudios de factibilidad para la apertura de nuevos bancos en Sudamérica. Con ello se reactivan sus anuncios hechos en aquel año cuando sostuvo que esperaba potenciar su área financiera. Parte de ese plan habría sido el ingresar al negocio del crédito en Argentina y Chile, pero para ello debieron esperar a constituir una plataforma de negocios, lo que ya detentan en Chile a través de la tarjeta Presto. El mayor minorista del mundo por ventas ya contaría con asesorías tanto en Chile como en Argentina para el desarrollo de su objetivo, el que en todo caso, de concretarse, sería a partir de 2012. Leer Más>>>

Fuente: América Economía Terra.cl



Circular del Secretario General de UNI sobre la situación en Túnez

UNI Global Union ha estado siguiendo de cerca los acontecimientos inéditos sucedidos en Túnez. Estamos en contacto diario con nuestras afiliadas. Se han visto muchos actos de valor y de sacrificio por parte de los miembros sindicales. Los sindicatos tienen la firme intención de mantener la presión por el cambio. El movimiento sindical está decidido a cambiar el destino del país, de manera que pueda formar parte de la familia de las naciones democráticas. Nuestras afiliadas son

fundamentales en esta lucha. La central sindical tunecina, UGTT, ha exigido la creación de varias comisiones de emergencia, incluyendo una encargada de revisar la constitución. Los sindicatos son la fuerza más organizada de la sociedad civil y tienen están determinados a desempeñar un papel destacado en la construcción de un nuevo futuro para el país. Leer más>>>

Contacto: philip.jennings@uniglobalunion.org



Colombia: Contraloría permitirá que madres salgan más temprano de su trabajo

Bogotá. A partir del 17 de Enero de 2011, la Contraloría General de la República será escenario de un revolucionario cambio en pro de un mejor equilibrio en la cada vez más difícil relación 'trabajo-familia': todas las mujeres de esa entidad que sean madres de hijos menores de 18 años podrán retirarse a sus hogares a las 3 de la tarde, para estar más tiempo con sus niños. No se trata de un regalo, sino de una reorganización del tiempo, pues todas cumplirán con las 40 horas semanales a las que obliga el Código Laboral colombiano. La fórmula: entrarán al trabajo a las 7 de la mañana. Según varios expertos consultados, la medida, adoptada por la contralora, Sandra Morelli, tendrá un enorme impacto no solo en el porvenir de los hijos y hogares de estas mujeres, sino también en la productividad laboral. Leer más>>>

Fuente: Diario El Tiempo www.eltiempo.com

Contacto: Centro de Solidaridad UNI Colombia leonor.sierra@uniglobalunion.org



Grupo Empresas Públicas de Medellín compra a DELSUR

San Salvador. Mientras se gesta huelga de trabajadores contra la administración de DELSUR, por atropellos a los derechos laborales, el Grupo de Empresas Públicas de Medellín (EPM), el consorcio más grande de servicios públicos de Colombia, en los sectores de energía, aguas (acueducto y alcantarillado) y telecomunicaciones, compró el 86.4% de los activos de la empresa Distribuidora de Electricidad del Sur, S.A. de C.V.; recientemente en Octubre del 2010 este mismo grupo compró por un valor de US$ 605 millones, el 100% de la Sociedad Guatemalteca de Distribución Eléctrica Centroamericana II S.A. - DECA II -; que gestiona los negocios de distribución, transmisión y comercialización de energía eléctrica, DECA II es el mayor accionista de la Empresa Eléctrica de Guatemala S.A. –EEGSA -, la distribuidora eléctrica más grande de Centroamérica con más de 930 mil clientes, y de COMEGSA, la principal comercializadora de energía de la región. Leer más>>>

Fuente: Sindicato SIES misindicato@sies.org



Grupo Clarín vuelve a impedir elecciones de delegados sindicales

"Nuevamente la empresa no nos ha dejado hacer las elecciones, ahora impugnándolas frente al sindicato (Federación Gráfica Bonaerense) y al Ministerio de Trabajo de la Nación", señaló en declaraciones a Télam Cristian Quiroz, uno de los delegados despedidos por la empresa. Hoy por la mañana (20 de Enero de 2011) los trabajadores despedidos por el Grupo Clarín se presentaron en los talleres Artes Gráficas Rioplatenses (AGR) con la intención de llevar a cabo las elecciones internas de delegados. Los trabajadores llegaron a la empresa, ubicada en Perito Moreno y Del Barco Centenera, en el barrio porteño de Pompeya, a las 8 como estaba previsto, acompañados por el secretario de organización de la Federación Gráfica Bonaerense, Mario Abraham, y dos representantes del Ministerio de Trabajo de la Nación. Fueron recibidos por el jefe de Recursos Humanos de la empresa, Daniel Merli, y por un grupo numeroso de guardias de seguridad privada y algunos efectivos de la Policía Federal. Leer Más>>>

Fuente: www.telam.com.ar



Grupo Saieh adquiere 100% de supermercados Alvi y aterriza en Perú

Santiago. Supermercados Unimarc, SMU, controlada por el empresario Álvaro Saieh, concretó hoy la compra del 100% de Alvi Supermercados Mayoristas, cuya propiedad hasta ahora compartían la familia Villablanca y Wal-Mart Chile, que poseen el 65% y 35% de las acciones de la compañía, respectivamente. "Esta operación no sólo implica el robustecimiento de nuestro grupo en el área mayorista, sino que también representa nuestra llegada a Perú, mercado que ofrece grandes oportunidades de desarrollo", afirmó la empresa a través de un comunicado. En ese país, Alvi cuenta con 11 locales bajo la marca Mayorsa, que desde ahora se suman a la empresa. Con esta compra, el controlador de CorpBanca y SMU se convierten en los principales actores del segmento mayorista, donde ya participa a través de la distribución de abarrotes con Mayorista 10. Leer Más>>>

Fuente: Terra/América Economía - EMOL



La CE investiga el pacto de no agresión entre Telefónica y Portugal Telecom

Bruselas. El comisario europeo de Competencia, Joaquín Almunia, puso en marcha el pasado mes de septiembre una investigación informal sobre los acuerdos firmados dos meses antes por las operadoras española y portuguesa Telefónica y Portugal Telecom (PT) con motivo de la operación de compraventa de Vivo, según han confirmado a este diario fuentes conocedoras del expediente. El departamento de Almunia dudaba entonces de la compatibilidad de esos acuerdos con la normativa europea de competencia. Bruselas parece haber confirmado sus sospechas y esta misma semana, según las fuentes consultadas, podría abrir una investigación oficial. La Comisión Europea duda de la legalidad de un acuerdo que supone el compromiso de las dos compañías de no competir en sus respectivos mercados. Según la cláusula firmada, Telefónica se compromete a no invertir ni participar en ninguna actividad en el mercado portugués de telecomunicaciones, mientras que PT promete no hacer lo propio en terreno español. El pacto solo excluye las inversiones previas, como la participación de Telefónica en una empresa que fue filial de PT, y se extiende hasta finales de este año. Leer Más>>>

Fuente: CincoDías.com



Culmina la XV Reunión de la Alianza UNI - Telefónica

São Paulo. Durante los días 20 y 21 de Enero del 2011 se realizó la XV Reunión de la Alianza UNI Telefónica, en esta actividad participaron dirigentes sindicales de 7 países de América Latina y 3 países de Europa, quienes tuvieron la oportunidad de exponer los diversos problemas que enfrentan en sus respectivos países al señor Oscar Maraver, Vicepresidente de Recursos Humanos del Grupo Telefónica. Uno de los temas principales planteados por los participantes fue el incumplimiento del Acuerdo Marco Global suscrito entre UNI y Telefónica por la empresa de teleatendimiento Atento, que pertenece al Grupo Telefónica, principalmente en México y El Salvador. Otro tema a enfatizar fue la tercerización. Almir Munhoz, de SINTETEL Brasil, destacó que “los contratos con las empresas tercerizadas siempre sufren reducciones y quien paga la cuenta son los trabajadores que ven sus salarios afectados a cada reducción de contrato”. Leer Más>>>

Contacto: cenise.monteiro@uniglobalunion.org



DD.HH: Hay cambio de tono en Colombia, pero situación sigue crítica

Bogotá. En su informe anual, la ONG señaló que la violencia contra el sindicalismo en Colombia, uno de los obstáculos para la aprobación del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos, sigue siendo un grave problema. De hecho, el fenómeno viene en aumento desde el 2007, según afirma la ONG Human Rights Watch en su evaluación anual sobre la situación de los Derechos Humanos en el mundo, que fue entregado hoy en Washington. La ONG expresa, a su vez, preocupación por los ataques a defensores de Derechos Humanos y los llamados "falsos positivos" que, dice, aún persisten. El informe de la ONG coincide con el inicio de la gira del vicepresidente Angelino Garzón, que estará toda la semana en Washington. Uno de los ejes de su visita es demostrar al Congreso y a otras autoridades que la realidad ha cambiado en Colombia y empujar por la aprobación del TLC. A esto, Vivanco subrayó que Human Rigths Watch se seguirá oponiendo a la ratificación del Tratado, mientras no se cumplan dos condiciones: que se pueda verificar la disminución de la violencia contra el sindicalismo y que haya una mejoría en las investigaciones para esclarecer esos casos. HRW sostiene que Colombia continúa siendo el país con el mayor número de asesinatos en todo el mundo, en su mayoría atribuidos a paramilitares y sus grupos sucesores. Leer Más>>>

Fuente: El Tiempo.com Contacto: leonor.sierra@uniglobalunion.org



Trabajadores gráficos colombianos en jornada de capacitación sindical

Bogotá. El pasado 21 de enero de 2011 en el auditorio del Sindicato de Trabajadores de Cartón de Colombia CTC- se realizó una jornada de capacitación sindical del sector grafico, convocada por SINTRAPULCAR y SINTRACARCOL. En representación de UN americas - UNI Colombia, asistió la compañera Leonor Sierra Acosta, Coordinadora del Centro de Solidaridad, quien entregó un saludo en nombre del Secretario Regional, compañero Raúl Requena y del Director del Sector, Marvin Largaespada. El evento tuvo como objetivo fundamental realizar un análisis sobre la situación actual del sindicato, la legislación laboral, con énfasis en el Estado Social de Derecho, sus garantías, y deberes y en particular en la legitimidad y autonomía de las organizaciones sindicales. Leer Más>>>

Contacto: marvin.largaespada@uniglobalunion.org leonor.sierra@uniglobalunion.org



Directivos sindicales denuncian persecución en Brinks Colombia

Bogotá. El Domingo 23 de Enero de 2011, se realizó la Asamblea Nacional de Delegados del Sindicato Nacional de Trabajadores de Brinks Colombia, S.A. (SINTRABRINKS), afiliada de UNI global unión del sector de seguridad privada. El evento se desarrolló en el auditorio de la Confederación de Trabajadores de Colombia / CTC, y tuvo como objetivo principal la rendición de cuentas por parte de la Junta Directiva Nacional y la Seccional del sindicato. Un tema que fue destacado en el informe se refirió a las acciones jurídicas y sindicales adoptadas por la organización, para encarar la embestida anti-sindical emprendida por la empresa, que ha procedido con un conjunto de despidos injustificados de trabajadores. Igual, ha desconocido el fuero sindical de varios dirigentes sindicales; ejerce presiones sobre el personal sindicalizado; realiza visitas domiciliarias intimidatorias e impone jornadas laborales excesivas, todo lo anterior en un afán por debilitar la organización sindical. Leer Más>>>

Para más información tomar contacto con: alberto.barrow@uniglobalunion.org



Trabajadores de Polymer Panamá en huelga por reivindicaciones económicas

Ciudad de Panamá. Los trabajadores de la empresa Grupo Polymer de Panamá pertenecientes al Sindicato de Trabajadores de Productos Plásticos (SITPPLAS), organización afiliada a UNI, iniciaron una huelga el día 25 de Enero de 2011 tras la negativa de la empresa de llegar a acuerdos con respecto a las cláusulas económicas, problemas en la liquidación de tiempos de trabajo e incumplimiento del Artículo 137 del Código Laboral, que señala que es obligatorio para la empresa considerar un aumento de salario a todo trabajador basándose en su antigüedad y eficiencia, entre otras. Al cierre de esta publicación, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral se encontraba realizando un recuento de todos los trabajadores en huelga, constatando que la inmensa mayoría de trabajadores apoyan la medida de fuerza.

Para mayor información tomar contacto con: marvin.largaespada@uniglobalunion.org



Consenso en Washington

Washington D.C. El Director Gerente del FMI, Dominique Strauss-Kahn, y el Presidente del Banco Mundial, Robert Zoellick, se mostraron de acuerdo en la importancia que tienen el empleo, la protección social, la colaboración con los sindicatos y la ampliación de la distribución del crecimiento económico, durante las reuniones que mantuvieron esta semana en Washington D.C. con una delegación sindical de alto nivel compuesta por 90 personas. “El crecimiento impulsado por los ingresos es la clave para garantizar la recuperación y poner fin a las privaciones sociales y la miseria que hemos visto en países como Túnez”, afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow. “Tenemos que poner fin a la posibilidad de que las élites financieras vuelvan a recuperar el control y siembren las semillas de una inminente nueva crisis en un momento en que los trabajadores todavía sufren las consecuencias del desempleo ocasionado por la anterior”. En respuesta, el Director Gerente del FMI, Strauss-Kahn, aseveró que abordar la crisis del empleo, y en particular la tragedia del desempleo de larga duración con todas sus consecuencias sociales, resulta esencial, afirmando que los empleos deberán constituir una prioridad central para las acciones del FMI en 2011. “Aunque diferimos del FMI respecto a la forma de la tasa, puesto que consideramos que una tasa sobre las transacciones financieras contribuiría mejor a aportar los recursos necesarios para el desarrollo, el cambio climático y garantizar unos servicios públicos de calidad que el mundo necesita desesperadamente, estamos de acuerdo en que es necesario tomar medidas cuanto antes para regular el sector financiero y poner fin a los ataques de los especuladores contra gobiernos elegidos democráticamente”, indicó Burrow. Leer Más>>>

Fuente: CSI-CSA



El personal de UNI americas revisa sus compromisos para 2011-01-31

Ciudad de Panamá. Los días 27 y 28 de Enero del 2011 se realizó en Panamá la reunión anual del personal de UNI americas, que en esta ocasión contó con la participación de Adriana Rosenzvaig, Jefa del Departamento Mundial UNI SCORE. La agenda permitió analizar el estado actual del Programa Regional Rompiendo Barreras, la situación de los sectores y grupos, y además los compromisos y tendencias que se generan una vez concluido el 3º Congreso Mundial de UNI, realizado en Noviembre pasado en Nagasaki, Japón. La Jefa de UNI SCORE se refirió detalladamente a las resoluciones del congreso y enfatizó en la responsabilidad que le corresponde a UNI americas en este nuevo periodo. Por su parte el Secretario Regional Raúl Requena comentó el estado de situación de la Oficina Regional y puntualizó los desafíos y compromisos para el período 2011. Es importante destacar la relevancia asignada en esta ocasión a la situación de los afiliados de los Estados Unidos. El Secretario Regional y Jim Sauber acordaron un nuevo y sostenido trabajo para hacer más visible e importante el trabajo de UNI americas tanto en Canadá como en los Estados Unidos. Como parte de este acuerdo se realizará una misión a Washington D.C. los primeros días de Marzo próximo, con la participación de la Vicesecretaria General Christy Hoffman, Jim Sauber y Raúl Requena. Leer Más>>>

Para mayor información contactar: raul.requena@uniglobalunion.org



Boletín Electrónico del Sector Juegos de Azar

Nos es muy grato dar a conocer la Edición N° 23 del Boletín Electrónico UNI americas Juegos de Azar, correspondiente al mes de Enero de 2011. Enlace>>>



Colaboraciones

Agradecemos a nuestros lectores enviarnos sus comentarios, sugerencias y colaboraciones a la redacción de americas info, vía e-mail mario.sanchez@uniglobalunion.org; vía Fax (507) 317-0170, y/o por correo, al Apartado Postal 0819-06290, El Dorado, Panamá, República de Panamá.