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Estimados y estimadas colegas,



Al terminar el año, impresiona ver que la revista Time ha nombrado al “indignado” personaje del año. En el transcurso del año nuestros miembros han salido a las calles, en gran número, en todos los continentes, a la búsqueda de justicia, empleos y democracia. La distinción de la revista Time reconoce el valor y el sacrificio de una nueva generación, como lo hace la capacidad de la sociedad civil de movilizar por el cambio democrático y la justicia. Del Medio Oriente a las calles de Europa y las capitales a través del mundo, el movimiento de protesta ha dejado huella. Esto debe concretarse en cambios tangibles.



Las esperanzas que ha despertado el movimiento de protesta ahora tienen que combatir grandes dificultades, que incluyen prolongadas batallas contra los militares en Egipto y con campamentos “Ocupar Wall Street” enfrentados a cierres por la fuerza.



La semana pasada estuve en Nueva York y pasé un tiempo con activistas del movimiento Ocupar Wall Street, poco después de tomar la palabra en una ruidosa manifestación de 10.000 personas organizada por el SEIU en la 6ª avenida, en Manhattan, para reivindicar un salario justo para los empleados de limpieza de la ciudad. Su convenio expira el 31 de diciembre; es un convenio que ha dado a estos trabajadores y trabajadoras una vida decente.



En todos los análisis relativos a la desigualdad creciente, se ignora el papel de los convenios colectivos de dar a la gente una participación más equitativa en los beneficios. El “New Deal” en Estado Unidos dio a los trabajadores y trabajadoras mejores condiciones en el trabajo. Ahora estamos viendo los resultados de una campaña de cuatro decenios de la elite empresarial y de sus aliados políticos con miras a dar marcha atrás a los logros del nuevo trato. El resultado es una desigualdad sin precedente.



También fue muy bueno reunirse con el RWDSU, que ha estado haciendo campaña por un salario correcto en Nueva York; las autoridades neoyorkinas han aprobado ahora una declaración para cumplir con esta promesa.



En cuanto al movimiento Ocupar Wall Street, a pesar del traslado de los indignados del Zuccotti Park al 60 Wall Street, el entusiasmo por conseguir el cambio permanece inalterado. Las afiliadas estadounidenses de UNI han apoyado activamente al movimiento OWS en toda la nación. El OWS no tiene estructuras formales, no tiene ni un solo portavoz ni tampoco una constitución escrita. Los medios sociales proporcionan la red de información, apoyada por un deseo impresionante de acción visible. No nos debe caber la menor duda sobre la manera en que este movimiento ha cambiado el debate político en Estados Unidos y a nivel mundial. El lema “Somos el 90%” tiene gran resonancia. Proseguiré mi diálogo con el OWS y exploraremos la manera de globalizar la acción



Durante mi estadía en Nueva York también participé en El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (PMNU), en el que soy miembro del consejo. En esta ocasión el consejo examinó Deutsche Post DHL, donde la oficina del PMNU actuó con respecto a una denuncia detallada de UNI. Se invitó a la empresa a participar en conversaciones en el PMNU y lo hizo. UNI y la ITF han comenzado una nueva ronda de discusiones con la dirección. Esto sigue a una enérgica campaña de UNI Postal y Logística Global Union y de la ITF. También plantee el caso de T-Mobile. Irónicamente, Deutsche Telekom se ha unido a otras 49 multinacionales en el PMNU con el propósito de ser identificada como una de las empresas campeonas del Pacto Mundial. Esta ambición no cuadra con la agresiva actitud antisindical de T-Mobile en Estados Unidos. Seguiré esto en el PMNU. Hemos publicado una investigación detallada en la TUAC sobre la incapacidad de Deutsche Telekom de informar adecuadamente sobre sus políticas en materia de RSE. Seguiré colaborando con la CSI para mejorar las medidas de integridad del PMNU con respecto a conflictos relativos a la ausencia de aplicación de los principios laborales. En el PMNU también reconocí su ayuda en lo concerniente a lanzar el foro de diálogo de servicios en Colombia.



Al término del año de protesta, nuestros trabajadores postales en Kenia llevan en huelga desde hace varios días, nuestro sindicato australiano ha salido a la calle en favor de sus limpiadores y UNI ha apoyado acción de calle, desde Atento en Ciudad de México a Novartis aquí en Nyon.



En el espacio de estas últimas tres semanas, se han desarrollado importantes acciones de protesta en Grecia, Portugal, Italia, España. Reino Unido, Bélgica, Chile y Eslovaquia. Nuestras afiliadas están desempeñando un papel protagónico en la presión contra la austeridad y en favor de políticas que aporten crecimiento.



2012 promete ser otro año de lucha, porque la economía mundial titubea, con la amenaza de una recaída en la recesión en la UE.



Al desearles felices fiestas, desearía expresar mi agradecimiento y reconocimiento a las afiliadas por su contribución a la labor y a la vida de UNI.



Estamos manteniendo el rumbo de nuestra estrategia Rompiendo barreras, que está transformando nuestro trabajo de muchas maneras en camino a Ciudad del Cabo en 2014.



Con mis mejores deseos,



Philip J. Jennings

Secretario General

UNI Global Union



(La sede de UNI en Nyon estará cerrada desde el 24 de diciembre hasta el 9 de enero).