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En 2007 el dirigente Alexandre fue despedido sin justa causa y el sindicato consiguió reintegrarlo porque la empresa reconoció la estabilidad laboral del dirigente elegido por la categoría. Sin embargo, la empresa nunca aceptó de hecho ese reintegro y buscó de manera unilateral despedir al trabajador y dirigente por justa causa. Ocurre que en Brasil, por ley un empleado sólo puede ser despedido por justa causa cuando la empresa presenta pruebas sobre la mala conducta del mismo, pero la empresa Claro hasta hoy no presentó ninguna prueba sustancial en contra de trabajador Alexandre.



Esa no es la primera vez que la empresa despide un dirigente sindical, faltándole el respeto a la legislación brasileña. En 2002 también despidió una dirigente sindical de otro estado brasileño, SINTTEL–RN que fue obligada a reintegrar, y despidió también a otro dirigente de SINTTEL–GO. Algo que vemos en otros países de América Latina donde esta empresa tiene sus operaciones.Por lo tanto solicitamos la solidaridad de nuestros compañeros de UNI Sindicato Global, enviando cartas donde soliciten la inmediata reversión del despido, regresando lo más rápido posible nuestro compañero Alexandre a su puesto de trabajo.



CARTA MODELO



Ana Cristina Barcelos Rodrigues

Relações Trabalhistas e Sindicais



Antonio Carlos Aguiar

Assessor Jurídico



Nuestro sindicato [ NOMBRE DEL SINDICATO ] indignado con la información recibida de nuestros compañeros del Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones del Estado de Río de Janeiro, SINTTEL-Rio y de UNI Sindicato Global, organización sindical que representa a cerca de 20 millones de trabajadores en en 150 países del mundo, exigimos a través de esta carta el reintegro inmediato del dirigente sindical Alexandre Barbosa da Silva a su puesto de trabajo.



De acuerdo con informaciones recibidas, la empresa Claro, no probó en ningún momento que tenía motivos para despedir al dirigente sindical por justa causa. SINTTEL–Rio ya entró una notificación para que Claro presente las pruebas que caractericen el despido por justa causa del dirigente sindical. Pero hasta el momento no tenemos informaciones de que tales pruebas fueran presentadas. Reiteramos nuestra solicitación de inmediato reintegro del dirigente a su puesto de trabajo.



Atentamente,



[Nombre del Presidente o Secretario General del Sindicato]



DESTINATARIOS



ana.rodrigues@claro.com.br

antoniocarlos.aguiar@peixotoecury.com.br



CON COPIA PARA



cenise@sintetel.org.br

jluizpassos@fenattel.org.br