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En ella se hicieron presentes Marcus Courtney, Director Mundial del Sector ICTS de UNI, Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional de UNI Américas y representantes de sindicatos argentinos, brasileños, chilenos, colombianos, estadounidenses, guatemaltecos, mexicanos, peruanos y salvadoreños que son parte de la Alianza. El objetivo de la reunión fue preparar el próximo encuentro que la dirección mundial y regional de UNI y los sindicatos de la Alianza con organización en Telefónica mantendrán con César Alierta y Oscar Maraver, Presidente y Director de Recursos Humanos de la empresa, respectivamente. Dicho encuentro estaba pautado para los días 29 y 30 de Marzo en San José de Costa Rica, pero la decisión de las centrales sindicales españolas de realizar una Huelga General el primero de estos días, en contra de la reforma laboral y en defensa de los servicios públicos, obligó a posponer la cita para una fecha que viene siendo negociada.



No obstante este imprevisto, la reunión cumplió con sus objetivos al servir para que los sindicatos de la Alianza intercambiaran informaciones sobre la relación entre ellos y Telefónica en sus países, al tiempo de definir posiciones en la perspectiva del encuentro con la gerencia mundial de la empresa.



Los cambios operados por Telefónica en los últimos años como resultado de su proceso de expansión y globalización, la necesidad de fortalecer los espacios de relación contemplados en el Código de Conducta firmado entre UNI y Telefónica en 2001 y 2007, la intensificación de los conflictos entre las partes y la insuficiencia demostrada por los mecanismos de resolución existentes concentraron la atención. Mirando hacia adelante, los sindicatos fueron unánimes al entender que resulta necesario extender la aplicación del Código de Conducta a las empresas subsidiarias y tercerizadas, la superación de todo obstáculo legal y aquellas prácticas que limitan y/o demoran los procesos de sindicalización y negociación colectiva, así como la eliminación de toda interferencia de la empresa en la elección de sindicatos que representen democrática y auténticamente a los trabajadores. Para todo lo cual se definió una serie de estrategias y propuestas para realizar a Telefónica.