News

Por esta razón realizamos una entrevista donde aborda los principales temas que aquejan al sindicalismo en México.



¿Cuáles son las razones por las cuales UNI se hace presente en México en la semana de Acción Global?



Porque desde hace tiempo UNI denuncia vehementemente la cruda realidad laborar que existe en México y los contratos de protección que significan una burla a la negociación colectiva. Los Contratos de Protección Patronal son instrumentos de fraude laboral que desnaturalizan la vigencia de la negociación colectiva entre los legítimos sindicatos y la patronal.



Estos contratos de protección posibilitan la negociación de las patronales con sindicatos fantasma no representativos. Estas negociaciones se hacen a las espaldas a los trabajadores.



La convocatoria para la semana de Acción por México es más que un llamado de la Confederación Internacional y los Sindicatos Globales.



Vamos a participar de las marchas y movilizaciones porque estamos en contra de la persecución de los dirigentes sindicales. Porque estamos en contra de las injusticias de los contratos de protección que inhiben la negociación colectiva y porque México ha sido denunciado ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT con relación al caso presentado por FITIM denunciando los contratos de protección Patronal ante el Consejo de Administración de este organismo, quien en dos oportunidades ha recomendado el establecimiento de mesas de diálogo y resolución con las organizaciones querellantes nacionales e internacionales .



¿Por qué es importante que los sindicatos de los demás países de la región apoyen esta campaña?



Porque la cruda situación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en México hace que las posibilidades de modificar su realidad a nivel nacional sea muy acotada. Esta brecha debe acortarse a nivel internacional con un compromiso solidario del movimiento obrero a escala global; comprendemos que aun así es un desafío muy difícil, pero es nuestro deber estar con los trabajadores mexicanos.



En México los sindicatos ilegítimos utilizan el instrumento fraudulento de los contratos de protección para acordar convenios y negociar de espalda a los verdaderos trabajadores que tienen grandes problemas de representatividad. Son pocos los sindicatos auténticamente representativos y esto hace que sea necesaria una autocrítica del movimiento sindical mexicano.



¿Los Contrato de Protección Patronal pueden afectar o incidir en el resto de la región?



Si, puede ser un modelo replicable. Las patronales´casi siempre rehuyen el diálogo social auténtico con los sindicatos, pero es difícil que políticas de este estilo pro patronal se puedan instaurar en algunos países donde el movimiento sindical es fuerte, pero en otros países con densidad de negociación colectiva baja o una alta fragmentación es un riesgo el que puedan entrar.



Uno de los casos paradigmáticos de Contratos de Protección Patronal es el de Walmart en México. Una situación que ya ha sido denunciada por UNI Global Union hace mucho tiempo.



La empresa ha logrado la penetración en el mercado mexicano a partir de sobornos a funcionarios y con participación de un sindicato ilegítimo.



Otro caso de violación a los derechos sindicales es el caso de Atento porque aunque existe un acuerdo de marco global de UNI con Telefónica, este es incumplido por la empresa que muestra señales de ser profundamente anti-sindical echando a trabajadores militantes por reclamar sus legítimos derechos.



Lamentablemente al día de hoy es esta la realidad mexicana y por esto UNI acompaña e incentiva estas campañas internacionales.