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La reunión contó con la participación de representantes de UNI, la Federación Internacional del Transporte (ITF), Centro de Solidaridad Sindical de Finlandia SASK, Centro de Solidaridad (CdS) de la AFL-CIO, los sindicatos afiliados a UNI del Sector Postal y Logística que participan del proyecto y aliados de UNI para el desarrollo de procesos de sindicalización en la región: Escuela Nacional Sindical (ENS) y Centro de Estudios y Apoyo Laboral (CEAL).



La reunión tuvo como objetivos presentar los resultados obtenidos en las investigaciones y mapeos realizados, exponer las actividades realizadas por cada sindicato durante el periodo, evaluar el cumplimiento de lo acordado en San José Costa Rica en octubre de 2012, discutir una propuesta de trabajo en conjunto por país y construir un plan para 2013 en los 4 países.



Los principales resultados mencionados durante la evaluación de los sindicatos sobre el trabajo realizado desde octubre de 2012 fueron la consolidación de un trabajo más cotidiano entre UNI y los sindicatos, una mayor confianza en los trabajadores y trabajadoras contactados, un perfil más completo de la empresa, tener identificadas las problemáticas laborales y el fortalecimiento sindical a través de capacitaciones.



Así mismo, los sindicatos presentaron un resumen de las actividades realizadas desde octubre de 2012 hasta la fecha de la reunión. Las actividades se centraron en hacer nuevos contactos, realizar entrevistas e identificar las problemáticas laborales a través de visitas y reuniones. Además se realizaron capacitaciones en materia de organización así como sobre reformas a los estatutos. El trabajo en coordinación con CEAL y ENS facilitó el trabajo de campo.



Cómo se planteó en la reunión de octubre de 2012 en San José, Costa Rica, para poder avanzar en la planificación de actividades del 2013 es necesario contar con los mapeos finalizados. En esa línea, la Escuela Nacional Sindical (ENS) de Colombia y el Centro de Estudios y Apoyo Laboral (CEAL) presentaron los resultados aportando datos importantes sobre la empresa y problemáticas laborales que se identificaron.



Con la información de los mapeos, la evaluación de los resultados obtenidos y un análisis sobre fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de cada país (FODA), se realizó un proceso de discusión sobre la estrategia u objetivo estratégico para 2013 en cada uno de los países. En el caso de Costa Rica, la estrategia quedó pendiente de un estudio que llevará a cabo la Junta Directiva del Sindicato de Industria de Trabajadores Eléctricos y de Telecomunicaciones (SITET) debido a la importancia estratégica de dicho país para la empresa.



Definidos los objetivos estratégicos se procedió a trabajar en un cronograma de actividades para 2013. La reunión finalizó con la ratificación de los planes de trabajo para 2013 en cada país y el compromiso de realizar un monitoreo de resultados y actividades a profundidad cada 4 meses, una coordinación continua entre la persona responsable designada por el sindicato y la coordinadora del proyecto, así como la realización de una reunión de evaluación en diciembre de 2013.