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• UNI Global Union y otras partes interesadas exigen a Walmart que defiendan su propia Declaración de Ética y terminen sus prácticas desleales en México y en otros lugares.
• Las partes interesadas, incluidos los trabajadores de Walmart presentan quejas globales de ética ante la empresa en México, Estados Unidos, India y Bangladesh.
• Convocatoria para que el CEO y el Presidente de Walmart sean removidos de la Junta directiva debido al manejo negligente del escándalo México
• UNI, UFCW, empresarios, proveedores y ambientalistas se reúnen en México para intensificar la acción y hacer referencia al primer aniversario de la exposición del escándalo de Walmart México

Ciudad de México 23 de abril 2013 - Walmart todavía no ha logrado corregir su error a un año de la noticia del New York Times donde se publicaba el escándalo sobre el pago de sobornos de 24 millones de dólares por parte de la empresa para instalarse en el mercado minorista de México. En respuesta, UNI ha reunido a las partes interesados ​​en México para coordinar un plan de acción mundial para obligar a Walmart a cambiar su comportamiento. Los trabajadores y otras partes interesadas se han comprometido a utilizar el sistema de quejas de ética propio de Walmart; además, un nuevo sitio web para presentar denuncias está a punto de ser lanzado, donde los trabajadores de manera anónima pueden decir la verdad acerca de Walmart sin temor a represalias.



El Secretario General de UNI Global Union Philip Jennings expresó: "Walmart todavía no ha entendido el mensaje: no se puede continuar mordiendo la mano que te da de comer. Walmart debe tratar a sus leales trabajadores con el respeto que se merecen. Ni la gestión del CEO Mike Duke ni la del presidente de la Junta Directiva Rob Walton hizo ningún intento significativo para parar la corrupción que parece impregnar a toda la empresa a pesar del compromiso personal de Walton. Lo que ocurrió en México es ética y moralmente inaceptable. UNI se une al resto de las personas con sentido común que piden que Duke y Walton rindan cuentas de lo acontecido y renuncien. La empresa debe cambiar su conducta o enfrentar las consecuencias. Walmart está utilizando su poder para destruir el sueño americano y mantener a sus trabajadores en la pobreza".



Hoy, UNI se une a las otras partes interesadas en la Ciudad de México para evaluar y discutir el impacto de la rápida expansión de Walmart en México y para que la empresa le ponga fin a sus prácticas comerciales poco éticas y que vuelva a comprometerse con su propia Declaración de Etica, la cual prohíbe el pago de sobornos y para que los responsables de este escándalo se hagan cargo. Las comunidades afectadas en México, Estados Unidos, India y Bangladesh están presentando quejas a la oficina mundial de ética de la empresa.



La historia de fondo



Desde abril de 2012, más detalles sobre las prácticas poco éticas de Walmart en México han salido a la luz. Un segundo artículo del New York Times, publicado el 18 de diciembre 2012 indicó que los altos ejecutivos de Walmart de México no sólo eran conscientes, sino que autorizaron el pago de sobornos para conseguir que las tiendas se construyan.



"La rápida expansión de Walmart ha moldeado el paisaje minorista mexicano y ahora resulta que el soborno puede haber jugado un papel importante", dijo Héctor de la Cueva, coordinador general del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS). "Muchas empresas cerraron, se perdieron puestos de trabajo y se dejaron de pagar salarios como consecuencia; y para muchos de los afectados la situación es irreversible."



Además, los líderes de la empresa están acusados ​​de haber utilizado su poder para promover los intereses personales y cancelar las investigaciones en presuntos actos de corrupción, en directa contraposición con la propia Declaración de Etica de la empresa. La noticia del New York Times del mes de abril indica, que en 2005, un informante alertó a la empresa de esta práctica; finalmente, esto llevó a los altos ejecutivos en Bentonville a involucrarse en la decisión sobre la manera de responder a las acusaciones. Pero en lugar de comunicar a los accionistas o al gobierno de los EE.UU. sobre las posibles violaciones de la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA), o llevar a cabo una investigación exhausta, los líderes en Bentonville decidieron que la mejor medida era el cierre de la investigación.



Tanto los fiscales de Estados Unidos y de México expresaron el año pasado que estaban investigando las acusaciones de soborno. Tras el informe del New York Times, funcionarios de Walmart dijeron que habían iniciado una investigación de corrupción en la tienda mexicana y ampliaron la investigación a otras tiendas Walmart en China, India y Brasil.



Walmart de México

La primera tienda de Walmart en México abrió sus puertas en 1991. Walmart de México es el mayor empleador privado del país y cuenta con más de 200.000 empleados. Walmart tiene más de 10.000 tiendas alrededor del mundo y el 20% de tales tiendas se encuentran en México, tras un rápido crecimiento en la última década. La empresa tiene el control de más del 50% del sector minorista mexicano.





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Richard Elliott – téléphone mobile : +41 79 794 9709

richard.elliott@uniglobalunion.org





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