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Los días 27 y 28 de mayo se llevó a cabo la IV Conferencia Regional de UNI Américas ICTS en San Pablo, Brasil. En la misma se aprobó el Comité de Credenciales y se realizaron los escrutinios de los miembros del Comité Regional y del Comité Mundial, entre otros asuntos. Se realizaron varias exposiciones como la de Teresa Casertano (CWA), presidente de UNI Américas ICTS que hizo una presentación sobre la campaña "Exigimos más" para lograr un acuerdo global entre UNI y Deutsche Telekom y el reconocimiento de los derechos a la sindicalización y la negociación colectiva en T-Mobile USA; Yvette Herrera (CWA) expuso sobre un movimiento para crear una base progresista de 50 millones de personas y Benjamin Parton, Director Regional de UNI Américas, sobre la situación del sector en la región y dónde se puede crecer. Después de repasar los logros alcanzados desde la última reunión, se debatieron los objetivos 2012-2016, entre los que figuran el incremento de la organización y sindicalización de los trabajadores de empresas multinacionales, sus subsidiarias y tercerizadas, así como construir y fortalecer su capacidad de representación en la negociación colectiva; el fortalecimiento de las afiliadas para avanzar en políticas públicas, legislativas y regulatorias que mejoren la protección de los trabajadores y consumidores en el rubro telecomunicaciones; y lograr la mayor afiliación y participación activa posible de los sindicatos de UNI Amércias ICTS.



El plan de trabajo 2013-2014 propone la realización de campañas coordinadas de organización, sindicalización y negociación colectiva para lograr reconocimiento sindical y normas básicas laborales mediante acuerdos globales. Para esto se van a desarrollar acciones unificadas entre varios países por demandas comunes y fuertes campañas de comunicación y comprensión para presionar a las empresas. Este año el enfoque estará puesto en América Móvil en Brasil, Colombia, El Salvador, Guatemala, México y Nicaragua; Digicel en Antigua, Granada, Jamaica y Trinidad y Tobago; Telefónica/Atento en Argentina, Brasil, Chile, El Salvador, Guatemala, México y Perú; y T-Mobile en Estados Unidos.

El plan se propone además trabajar para reforzar el Acuerdo Marco Global (AMG) con Telefónica y negociar uno nuevo en 2014, asegurando su aplicación, respeto y eficiencia; relanzar la campaña en Atento que si bien ya no es propiedad de Telefónica, será su proveedor por 9 años, para conseguir un acuerdo global; negociar y refrendar un AMG con América Móvil para que reconozca la Alianza Sindical; realizar conferencias telefónicas bimestrales de las Alianzas Sindicales de UNI en Telefónica y en América Móvil para el seguimiento de los planes de acción; y establecer una Alianza Sindical de UNI en Digicel para el Caribe.



En cuanto a los planes sobre organización, sindicalización y negociación colectiva se plantea fortalecer la capacidad de los sindicatos que enfrentan la total oposición de la dirección a la negociación colectiva, enfocando a México (STRM), Colombia (UTRACLARO) y América Central; combatir la fragmentación y pequeñez sindical en Perú y Chile, así como promover la afiliación en sindicatos de Ecuador y Venezuela; realizar un Foro de Sindicalización de UNI Américas ICTS de EEUU, México y Brasil para intercambiar experiencias y otro en América Central para diseñar una estrategia sindical subregional común; y realizar un encuentro de sindicatos del sector ICTS de Argentina, Chile y Uruguay para decidir estrategias de sindicalización en América Móvil y Telefónica para 2014.



En cuanto a políticas públicas, legislativas y regulatorias se propone apoyar al CWA en promover la Ley de Protección de Trabajadores y Usuarios de Centros de Llamadas en el Congreso de los Estados Unidos; relevar los beneficios e incentivos fiscales que tienen las empresas del sector en los países de la región y tratar de que esos beneficios se condicionen al respeto de leyes laborales y derechos sindicales. Sobre derechos humanos se propone apoyar el STRM y las organizaciones que trabajan en la campaña de combate contra los contratos de protección patronal; y efocarse en la lucha contra el doble estándar laboral de los trabajadores a nivel de la región, producto de la subcontratación y la deslocalización, prácticas tienen por objetivos la reducción de derechos laborales y sindicales.

Finalmente para el fortalecimiento de la afiliación y participación de los sindicatos se plantea analizar la evolución de la afiliación de UNI Américas ICTS y desarrollar un plan para mejorar la participación activa en el trabajo del sector; así como relevar los sindicatos del sector en la región que pudieran participar en UNI Américas ICTS, para proponer una posible afiliación en el periodo 2013-2014.