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En una encuesta mundial de las afiliadas de UNI, el 80% de los encuestados informan que en los últimos cinco años distintas formas de trabajo precario han aumentado en el sector minorista, dejando a los trabajadores con poca seguridad en el empleo, bajos salarios y reducción de horas de trabajo.



El Informe Global de Comercio Minorista establece que las 250 mayores compañías representan aproximadamente el 40% de los ingresos de los minoristas en 2011. El ingreso promedio de los principales minoristas fue de $ 17 mil millones en 2011. Las 10 mayores compañías lideradas por Walmart representan el 29% del total de los ingresos minoristas.



El Secretario General de UNI, Philip Jennings, habló en el lanzamiento del informe en la Conferencia Mundial de UNI Comercio en Buenos Aires y dijo, "los comercios minoristas alrededor del mundo podrán competir unos con otros, sin embargo comparten un rasgo en común, restringen los costos de la cadena de suministro para los lugares de trabajo minoristas. El trabajo precario se ha disparado en la última década haciéndolo cada vez más difícil para los trabajadores minoristas llegar a fin de mes. Muchas personas van de compras a Nueva York sin saber que el 56% de los trabajadores del comercio minorista están ganando menos de $ 10 por hora.



"Los sindicatos que se reunieron aquí en Buenos Aires de todo el mundo, especialmente de Asia, dijeron que el trabajo precario ha alcanzado proporciones epidémicas en toda la cadena de suministro y es por eso que el Acuerdo sobre Seguridad en Bangladesh es tan importante. Esta debe ser la nueva norma en toda Asia.



"Estamos viviendo en una economía altamente conectada, pero no está funcionando para el 99% y no está funcionando para los que tienen trabajo precario. Los trabajadores del comercio minorista y de todos los sectores se merecen un aumento de sueldo".



La mayoría de los encuestados del Informe Global de Comercio Minorista dicen que los empleadores en sus países a menudo o con frecuencia cambian los turnos de trabajo de una semana a otra, emplean a trabajadores a través de agencias o intermediarios y contratan personal a tiempo parcial. Más de cuatro de cada diez responden que los empleadores frecuentemente toman trabajadores a tiempo parcial con contratos temporales, emplean trabajadores mediante contratos individuales y utilizan excusas como capacitación o periodo de prueba para negar a los trabajadores el empleo a tiempo completo.



El deterioro en las condiciones de trabajo es el resultado de la desregulación generalizada en los sectores minorista, financiero y de consumo, y los cambios en las políticas de uso del suelo y las leyes de monopolio. Asimismo, como los minoristas piensan que no pueden subir los precios para los consumidores en muchos mercados, buscan otras maneras de reducir costos.



Los líderes sindicales en la reunión de Buenos Aires dijeron que la alarma se extendía sobre contratos de “cero hora” que dan flexibilidad a los empleadores a costa de los trabajadores.



Los trabajadores también se han visto afectados por la creciente consolidación en el sector minorista. El aumento de la concentración de la industria se ha traducido en unas pocas empresas que controlan una gran cuota de mercado en muchos países. Por ejemplo, los cinco principales minoristas dominan el 88% de las ventas de alimentos en Suecia, el 85% en Dinamarca y el 84% en Finlandia. En el Reino Unido, las cuatro principales cadenas de supermercados controlan dos tercios del supermercadismo minorista y las cuatro mayores tiendas de descuento tienen 86% del mercado en Corea del Sur.



Cuando las empresas llegan al punto de saturación de sus mercados internos, los principales minoristas han hecho importantes inversiones para impulsar la expansión global. El comercio global requiere una mayor cooperación sindical internacional y la negociación de acuerdos marco globales para tener un sector de comercio ético y socialmente responsable.



El autor del informe, Stephanie Luce concluyó: "Se necesitará un gran esfuerzo, amplio y coordinado por parte de los sindicatos para revertir estas tendencias en la industria minorista que han colocado a los trabajadores en una situación cada vez más vulnerable."



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Lea el informe completo en inglés, francés, alemán, español y sueco en el sitio web de UNI: www.uniglobalunion.org





Richard Elliott

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