Le détaillant suisse Manor doit respecter les droits syndicaux

Veröffentlicht: 20 März 2009
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 UNI Global Union a affirmé aujourd’hui que le détaillant suisse Manor devait respecter les droits syndicaux et réintégrer une employée et militante syndicale, licenciée pour avoir parlé publiquement des droits des travailleurs.



En février, Marisa Pralong a perdu son poste de vendeuse au grand magasin Manor de Genève, après avoir été citée dans un journal local, où elle s’exprimait contre la prolongation des heures de travail pour les employés du commerce de détail. Elle n’a jamais mentionné le nom de son employeur et s’est exprimée en tant que représentante officielle des employés du secteur de la vente à Genève.



Marisa Pralong est une déléguée engagée du syndicat suisse UNIA. Elle a appelé Manor à respecter la législation suisse du travail dans son magasin et défendu les travailleurs du commerce de détail dans d’autres magasins genevois. Elle demande à Manor sa réintégration, qui selon elle, enverrait un message fort indiquant que l’entreprise respecte les droits syndicaux.



Elle déclare que son licenciement a intimidé ses collègues qui hésitent à lutter pour de meilleures conditions de peur que cela ne leur coûte leur poste de travail.



“Je suis une vendeuse mais je suis également une syndicaliste” a déclaré Marisa Pralong: “Nous ne pouvons pas lutter pour nos droits sans risque pour nos emplois”.



Manor déclare ne pas avoir licencié Marisa Pralong pour son activité syndicale et refuse de la réintégrer. Manor lui a offert de l’argent plutôt que d’entrer en matière sur sa plainte, mais elle a refusé.



En plus des pourparlers avec la direction de Manor à Genève et au siège de l’entreprise à Berne, UNIA a lancé une pétition et un blog pour soutenir la cause de Marisa.



UNI soutient la campagne du syndicat suisse en faveur de Marisa Pralong et des droits syndicaux pour les travailleurs suisses du commerce de détail. Alke Boessiger, Chef d’UNI Commerce, rencontrera les dirigeants de Manor à Berne pour discuter sa politique en matière de droits syndicaux en général et le cas Pralong en particulier.



“Manor est l’un des plus grands employeurs du commerce de détail en Suisse et nous entendons veiller à ce qu’il se conforme à la législation suisse du travail et qu’il traite ses salariés avec respect” a déclaré Alke Boessiger.



Vous pouvez signer la pétition ici : http://www.geneve.unia.ch/Manor-Une-deleguee-syndicale.3181.0.html?&L=0



Vous pouvez lire le blog ici: http://manorabuse.blogspot.com/