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La Fédération Nationale des Postes et Télécommunications, affilié d’UNI au Maroc a durant une semaine, mené des actions de grande envergure contre la Direction Générale. Les raisons de cette tension sociale étaient fondamentalement le refus par l’Administration Postale d’impliquer le syndicat dans le processus du lancement des tableaux pour les avancements en grades des travailleurs sur la base des anciennetés de 2008 et l’utilisation des critères subjectifs modifiés unilatéralement par la Direction Générale.

Devant cette procédure irrégulière, le syndicat a lancé des actions de protestation du 17 au 23 mars 2011 caractérisées par une grève et des sit-in respectivement devant le Parlement, le siège de la poste et le Ministère de l’Industrie, du Commerce et de Nouvelles technologies.

Ces actions ont mobilisé plus de 2500 postiers sur l’ensemble du territoire marocain.

Devant cette détermination des travailleurs, et compte tenu de l’engagement ferme de la FNPT, des négociations ont été engagées le 26 mars 2011 avec comme partenaires sociaux, le syndicat, les ministres de l’intérieur et de l’industrie ainsi que la Direction Générale du Groupe Poste Maroc

A l’issue des négociations, un accord a été signé contenant les points suivants :

1) Un tableau d’avancement d’échelles complémentaires pour les années 2008, 2009, 2010 et 2011 qui a pour but la réparation des préjudices de carrières pour le personnel de la poste Maroc

2) L’Intégration des postiers et postières ayant des diplômes universitaire ou d’informatique dans les échelles appropriées

3) L’augmentation des salaires pour les informaticiens

4) L’engagement de la poste Maroc de ne pas prélever les 10 jours de grève,

5) L’engagement de la poste Maroc à abolir toutes les poursuites judiciaires et administratives a l’encontre des travailleurs

6) L'application de tous les accords précédents signés avec le syndicat

Ces résultats prouvent que le dialogue social reste l’outil le plus efficace pour résoudre tout conflit en milieu de travail.