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UNI Europa, der europäische Gewerkschaftsverband für Beschäftigte im Dienstleistungssektor, engagiert sich gemeinsam mit zahlreichen Partnern für die Rettung des Vorschlags für den überarbeiteten Mutterschutz, der auf bis zu 18 Wochen, den Standard der Internationalen Arbeitsorganisation der VN, erhöht werden soll.

Der Vorschlag liegt seit 2008 auf dem Tisch, es wurde jedoch keine entsprechende Einigung erzielt. Er läuft daher Gefahr, von der Europäischen Kommission zurückgezogen zu werden, die diesen als "bürokratischen Aufwand" beschreibt. Der erste Vizepräsident der Kommission, Herr Timmermans, sagte, dass er die Richtlinie endgültig zu den Akten legen wird, wenn bis Ende Mai nicht noch etwas geschieht.

"Diese Richtlinie ist notwendig, um die Rechte der Frauen und die wirtschaftliche Unabhängigkeit zu stärken, und um die Gleichberechtigung der Geschlechter in der EU zu verbessern. Sie würde sich positiv auf Millionen von Familien in ganz Europa auswirken, die daraus einen direkten Nutzen ziehen könnten. Darüber hinaus würde sie die positive Botschaft an die Menschen in ganz Europa aussenden, dass die EU sich für ein sozialeres und faireres Europa einsetzt", so Veronica Fernandez Mendez, Gleichstellungsbeauftragte bei UNI Global Union. "Die Gefahr, dass die Mutterschutzrichtlinie aus dem Gesetzgebungsverfahren herausgenommen wird, ist ernst, da diese den Zielen des europäischen Engagements für die Gleichstellung der Geschlechter und die effektive Work-Life-Balance für Frauen und Männer in Europa widerspricht" so fügte Mendez hinzu.

Ein klares Zeichen gegen die Rücknahme der Richtlinie ist unerlässlich. UNI Europa fordert die Mitglieder des Europäischen Parlaments zur Einsetzung einer entsprechenden Arbeitsgruppe auf, um die Blockade zu überwinden und die Verhandlungen wieder aufzunehmen. Für die Zukunft eines ausgewogeneren Verhältnisses der Geschlechter in Europa sollten Sie sicherstellen, dass eine robuste Mutterschutzrichtlinie angenommen wird, um Chancengleichheit und die gleichen Gesundheits- und Sicherheitsstandards für alle Frauen in Europa zu gewährleisten.

Handeln Sie jetzt und verbreiten Sie die Botschaft anhand unseres Materials und unter dem Hashtag #SaveMaternityLeave