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UNI Global Union-Durchbruch-Auszeichnungen

Die UNI Global Union-Durchbruch-Auszeichnungen belohnen UNI- Mitgliedsorgani­sation, die außerordentliche Organisierungserfolge bei der Verwirklichung der UNI Global Union-Durchbruch-Strategie erzielten.

Die Auszeichnungen werden jährlich im Rahmen einer Feier auf dem UNI-Weltkongress in den Kongressjahren oder auf den Weltvorstandstagungen in den Jahren zwischen den Kongressen verliehen.

Die ersten UNI Global Union Durchbruch-Auszeichnungen wurden anlässlich des UNI-Weltkongresss im November 2010 in Nagasaki vergeben.

Gewinner der UNI Global Union Durchbruch-Auszeichnungen 2012

den UNI-Verbindungsausschuss Nigeria (UNI NLC) für seine Anstrengungen zur Erhöhung der UNI-Mitgliedschaft in Nigeria;

Der Ausschuss wurde vor über 10 Jahren gebildet, im Bestreben, die damals 10 Mitgliedsorganisationen in Nigeria besser mit den Zielsetzungen von UNI Global Union vertraut zu machen und deren Wert aufzuzeigen. Von 2010 bis 2012 konnten UNI 4 neue Gewerkschaften aus Nigeria mit insgesamt 11'500 zahlenden Mitgliedern angeschlossen werden. Ferner erhöhten 5 der UNI bereits angehörenden Gewerkschaften ihre zahlende Mitgliedschaft; sie gewannen insgesamt 3'541 neue Mitglieder.

Gabriel Babalola, Vorsitzender des UNI-Verbindungsausschusses Nigeria, nimmt die UNI Durchbruch-Auszeichnung von Joe de Bruyn, UNI Global Union-Präsident, entgegen 

UNION, Kolombien, für ihre hervorragende Organisierungstätigkeit bei Carrefour Kolumbien

Seit November 2011 hat die Gewerkschaft rund 3'200 Arbeitnehmer rekrutiert und in allen 72 Geschäften im Land in geheimer Abstimmung Gewerkschaftsvertreter gewählt. Die Gewerkschaft ist nun die größte Organisation im privaten Sektor; sie bietet den vornehmlich jungen Arbeitskräften (85% sind unter 35) Online-Rechtsberatung und Informationsdienste an. Der erste Tarifvertrag im Einzelhandel Kolumbiens, der für 12'000 Beschäftigte bei Carrefour gilt, wurde Ende April 2012 zum Abschluss gebracht.

Luz Marina Díaz, Vorsitzende der Carrefour-Personalgewerkschaft in Kolumbien, erhält die UNI-Durchbruch-Auszeichung von Joe de Bruyn, UNI Global Union-Präsident
 

UI ZENSEN, für ihre erfolgreiche Transformation der Mitgliedschaft in Übersteinstimmung dem Wandel der Industrie- und Beschäftigungsstrukturen;

Die UI ZENSEN-Mitgliedschaft wurde dirch Planung und Umsetzung lang- und mittelfristiger Organisierungsstrategien in Übereinstimmung mit den sich verändernden Industrie- und Beschäftigungsstrukturen umgewandelt. Die Gewerkschaft, die in den 1970er Jahren im Textilsektor ihre Basis hat, dehnte ihre Organisierung schrittweise aus, nicht nur auf den mit der Textilbranche verbundenen Einzelhandel sondern auch auf andere Handels- und Dienstleistungsbereiche. In den 1990er Jahren lancierte die Gewerkschaft eine Organisierungskampagne zur Erfassung der wachsenden Zahl von Teilzeitkräften. UI ZENSEN vertritt nun 550'000 Teilzeitangestellte (gesamte Mitgliedschaft: 1'130'000). Eine andere Organisierungskampagne, die sich auf Leiharbeitskräfte und Personal in der Pflegebranche bezog, führte zur Bildung der Nippon Careservice Craft Union (NCCU), die heute 60'000 Pflegekräfte vertritt, und zur Zusammenlegung von Ortsgewerkschaften von Leih- und Zeitarbeitskräften zu der General Union for Agency Workers (JSGU).

Im Namen von UI Zense, nimmt Naoto Ohmi, Präsident von UA Zensen, die UNI-Durchbruch-Auszeichung von Joe de Bruyn, UNI Global Union-Präsident, entgegen

FIEUN, für ihre erfolgreichen Organisierungskampagnen in 13 Banken und Versicherungsunternehmen;

Von August 2011 bis Juli 2012 organisierte die FIEUN 2'100 Angestellte in 13 Banken und Versicherungsfirmen und schloss 7 Tarifverträge ab; Verhandlungen für 6 weitere Tarifverträge sind im Gange. Mit diesen Verträgen konnten die Lohnnebenleistungen um 30-50% verbessert, eine Sozialversicherungsdeckung und die Legalisierung von 205 Beschäftigten erreicht werden. Während ihrer Kampagne war die FIEUN bei ihren Anstrengungen zum Schutz der Rechte der Arbeitnehmer und der Arbeitsplätze, namentlich derer, die als Aktivisten identifiziert wurden, wiederholt mit Bedrohungen und Herausforderungen konfrontiert, da die Arbeitgeber und die Geschäftsleitungen privater Banken und Versicherungen Arbeitnehmerrechten und der Gewerkschafts­bewegung weiterhin ablehnend gegenüberstehen.

Lekha Prasad Burlakoti, FIEUN, Nepal, erhält die UNI-Durchbruch-Auszeichung von Joe de Bruyn, UNI Global Union-Präsident

TUFIB, für ihre erfolgreichen Organisierungskampagnen in Banken und Versicherungsgesellschaften

Von einer potenziellen Mitgliedschaft von 109'000 Angestellten in Banken und Versicherungen vertritt TUFIB 16'000 Mitglieder. Zwischen Januar 2011 und September 2012 nahm der TUFIB 5 neue Gewerkschaften mit insgesamt 2'400 Mitgliedern auf. Der Gewerkschaftsbund hat eine Kampagne in noch nicht organisierten Unternehmen eingeleitet, wobei er Gespräche mit Angestellten führte und ihnen half, die rechtliche Anerkennung zu erwirken. Dies ist ein erster Schritt im ehrgeizigen Plant, eine 50%ige Gewerkschaftsdichte und den Rechtsstatus für Tarifverhandlungen zu erreichen.

Paraschiv Constantin, Vorsitzender der TUFIB, Rumänien, erhält die UNI-Durchbruch-Auszeichung von Joe de Bruyn, UNI Global Union-Präsident

Tez-Koop-Is, für ihre erfolgreiche Kampagne bei Tesco Kipa.

Tez-Koop-Is ist eine der wenigen Gewerkschaften in der Türkei, der es gelungen ist, im privaten Sektor zu organisieren und die Mitgliederbasis zu festigen; sie vertritt heute rund 45'000 Mitglieder. Die Gewerkschaft war mit einer intensiven Kampagne von Tesco Kipa gegen Gewerkschaftsmitglieder konfrontiert, in der Form Diskriminierungs- und Einschüchterungsmaßnahmen, um die Mitglieder zu einem Austritt aus der Gewerkschaft zu bewegen; auf sogenannten 'Motivierungsveranstaltungen' wurden Gewerkschaftsmitglieder verunglimpflicht, das gewerkschaftlich organisierte Personal wurde ausgewechselt und Beförderungen wurden diesem vorenthalten. Nach der Rekrutierung von rund 4'000 der insgesamt 7'600 Tesco Kipa-Angestellten und damit von nahezu 60% des gesamten Personals im Juli 2012, erreichte Tez-Koop-Is schließlich die Eintragung und die Anerkennung durch das Arbeitsministerium und konnte den im Jahr 2003 begonnenen Kampf erfolgreich abschließen.

Osman Gursu, Vorsitzender von Tez-Koop-Is, erhält die UNI-Durchbruch-Auszeichung von Joe de Bruyn, UNI Global Union-Präsident