Gráficos y Embalaje

Multinacionales

Estos últimos años el sector gráfico y del embalaje ha pasado por un proceso de concentración sin precedente y por la formación de grupos que se extienden a niveles regional y mundial. Las empresas locales están subordinadas a las acciones de estos grupos a través de la presión que ejercen para dominar el mercado. En numerosos casos, a través de la subcontratación, terminan siendo apenas un enlace más en las operaciones de estas grandes multinacionales.

Este proceso plantea retos nunca vistos y ofrece la oportunidad de reforzar el internacionalismo práctico con propuestas de acción efectiva que nos permiten desarrollar y llevar a cabo una estrategia sindical mundial para contrarrestar el poder mundial de las empresas.

La estrategia de UNI Gráficos se basa en:

• Crear redes
• Negociar acuerdos globales
• Hacer visible la conducta de las empresas
• Defender el derecho de organizar y de negociar colectivamente
• Supervisar el comportamiento de las multinacionales en países en situación crítica

Organización

Estos últimos años numerosos factores, tanto externos como internos, han conspirado contra la capacidad de los sindicatos de reclutar y retener nuevos miembros. Un factor particularmente importante a este respecto ha sido la actitud perjudicial de algunos gobiernos y empleadores, que niegan a los trabajadores el derecho de organizar. Además de esto, cambios tecnológicos, la concentración actual de la propiedad combinada con el traslado de la producción, así como el recurso más frecuente a la subcontratación y los cambios de la organización del trabajo, han llevado a la desaparición de miles de empleos en los sectores gráfico y del embalaje o han cambiado radicalmente el perfil de la fuerza de trabajo que los sindicatos están llamados a representar.

Para UNI Gráficos la organización ocupa un lugar preponderante en el programa. Estamos desarrollando muchas estrategias para ayudar a nuestros miembros a conseguir más afiliadas, tales como … encuestas, días de acción, apoyo práctico a los sindicatos con el fin de aumentar sus capacidades para ganar más miembros, desarrollo de redes, acuerdos globales, campañas públicas contra las empresas que niegan a los trabajadores su derecho de pertenecer a un sindicato.