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UNI Finanzas, el Committe for Better Banks y el Communication Workers of America celebraron un día de acción global el 18 de febrero, haciendo campaña juntos por mejores condiciones de trabajo para los trabajadores de los bancos estadounidenses.

El Secretario General de UNI Global Union, Philip Jennings, había enviado previamente una carta al CEO de Citibank, Michael Corbat, pidiendo al banco que liderase el cambio en el sector reuniéndose con el movimiento sindical.

Una delegación internacional de trabajadores de todo el mundo protestó ante la sede del Citibank en Wall Street para denunciar el silencio de Citibank y las desigualdades e injusticias que enfrentan los trabajadores del sector financiero de Estados Unidos.

Christy Hoffman , Vicesecretaria General de UNI Global Union, dijo que este día de acción era un nuevo hito para la campaña a largo plazo en el sector bancario estadounidense. "Los trabajadores de los Estados Unidos se enfrentan a una oposición increíble cuando tratan de formar un sindicato. Este tipo innovador de solidaridad transmite el mensaje a los trabajadores estadounidenses de que no están solos. Les muestra cómo los trabajadores del resto del mundo han progresado mediante una voz colectiva".

Jonathan Westin , Director Ejecutivo de New York Communities for Change, que se unió a la manifestación, dijo "Los bancos fueron rescatados y a nosotros nos vendieron".

Carlos Alberto Cordeiro Da Silva , Presidente de UNI Américas Finanzas y de Contraf -Cut en Brasil, Francis Assenga ( TUICO Tanzania) y Catherine Jinkunan ( SBEU ) expresaron su solidaridad con los trabajadores de Estados Unidos y dieron ejemplos de los derechos y beneficios de los que los trabajadores gozan en su país respectivo. En Brasil, los trabajadores han podido aumentar su salario en un 37,8 % por encima de la inflación desde 2004 y las mujeres tienen 180 días de licencia de maternidad remunerada.

Un nuevo informe coordinado por UNI Finanzas, junto con CBB y CWA, mostró que a pesar de que Nueva York era la capital mundial de la finanza, los trabajadores bancarios recibían peor trato en Estados Unidos que en muchos otros países del mundo.

La campaña, que se asoció a una marcha en Wall Street con un impulso global de los medios sociales, llegó a alcanzar a alrededor de un millón de personas en línea. Alrededor de 2.000 personas tuitearon, comentaron o compartieron fotos y artículos, mientras el tráfico hacia el sitio web de la UNI aumentó al doble en el transcurso del día.

Marcio Monzane, Jefe de UNI Finanzas y Elise Buckle, Coordinadora de Política de UNI Finanzas, que organizaron el evento transmitieron su agradecimiento a las afiliadas y seguidores de UNI Finanzas que se unieron a la acción en todo el mundo. Entre los que enviaron su apoyo se encontraban UNITE, el mayor sindicato del Reino Unido, así como las afiliadas de UNI de Irlanda, Países Bajos, Malta, Brasil, Argentina, Suecia, Australia y Túnez. El movimiento "Ocupar Wall Street" con sede en Nueva York tuiteó en apoyo de la campaña.

Los trabajadores bancarios estadounidenses se ven privados de los derechos fundamentales básicos, como el derecho a organizarse y negociar colectivamente un salario justo, la licencia de paternidad remunerada o la licencia por enfermedad pagada. En cuanto a los derechos sociales, la hierba es más verde en otros de los llamados "países en desarrollo", tales como Tanzania, Líbano, Filipinas o Malasia. Además, los trabajadores bancarios que están trabajando para exactamente el mismo banco, por ejemplo, Citibank, Santander, Banco do Brasil y BBVA, tienen mejores condiciones de trabajo fuera de los Estados Unidos, debido a que tienen voz en el lugar de trabajo a través de su sindicato.

See the report on the campaign page:

http://www.uniglobalunion.org/campaigns/global-finance-workers-alliance

Join the campaign and send a message to the CEO of Citibank:

http://www.uniglobalunion.org/news/its-time-talk-citibank-must-speak-unions

See media coverage in NY dailynews:

http://www.nydailynews.com/new-york/bank-workers-overseas-enjoy-better-b...