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Foto: Zara-Mitarbeiter Darren Frett

Das globale Rahmenabkommen von UNI Global Union mit dem weltgrößten Mode-Einzelhandelsunternehmen Inditex/Zara erwies sich von praktischem Nutzen für US-amerikanische Arbeitnehmer, die ihr Recht auf Gewerkschaftsbeitritt ausüben möchten.

Inditex ist in den Vereinigten Staaten vor allem unter seiner Marke Zara tätig. Letzte Woche waren die Mitarbeiter eines der großen Zara-Geschäfte in New York City im Rahmen der Bestimmungen des globalen UNI-Inditex Abkommens zu einer Zusammenkunft eingeladen, bei der der Arbeitgeber seine Position zu gewerkschaftlicher Neutralität darlegte. Die US-amerikanische UNI-Mitgliedsorganisation, die United Food and Commercial Workers (UFCW) - hielt über ihre Sparte RWDSU eine Präsentation vor den Zara-Beschäftigten, in der diese darüber informiert wurden, dass sie frei entscheiden können, ob sie der Gewerkschaft beitreten möchten oder nicht. Die Geschäftsleitung von Zara hob besonders die Grundsätze des globalen Abkommens mit der UNI hervor, die, getragen von der Vereinigungsfreiheit, sowohl auf den Kernübereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation als auch auf der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte basieren. Die Mehrheit der Beschäftigten des Geschäfts entschied sich dafür, der Gewerkschaft beizutreten.

Dazu der Kommentar des Zara-Mitarbeiters Darren Frett, der dabei war: „Ich bin schon seit vielen Jahren im New Yorker Einzelhandelssektor tätig und es ist wirklich klasse, für ein Unternehmen zu arbeiten, das das Recht seiner Mitarbeiter, auf Wunsch einer Gewerkschaft beitreten zu können, respektiert.“  

Alke Boessiger, Leiterin von UNI Handel, stellte Überlegungen zu der Tatsache, dass die Beschäftigten von Zara New York letzten Endes vom globalen UNI-Abkommen profitiert haben an und meinte: „Ein globales Abkommen ist nicht einfach nur ein Stück Papier, sondern es geht darum, eine Plattform für Dialog, für den Aufbau von Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen zu schaffen, sodass die Arbeitnehmerrechte gewahrt und verwirklicht werden.“

Zu dem abgeschlossenen Prozess in New York merkte Boessiger noch an: „Ich rechne es sowohl der UFCW/RWDSU als auch der internationalen Personalabteilung von Inditex und den juristischen Teams, die wirklich großartig zusammengearbeitet haben, um dafür zu sorgen, dass dies im ersten US-amerikanischen Geschäft erfolgreich umgesetzt werden konnte, wirklich hoch an.“

UNI wird auch weiterhin mit Inditex und UFCW zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sich dieser erste Schritt zu einer vollständigen Partnerschaft zum Nutzen der Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten entwickelt.