Neuer Meilenstein in Brasilien: UNI unterzeichnet globales Rahmenabkommen mit Banco Itaú

Veröffentlicht: 26 März 2014
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UNI Global Union und ihre Mitgliedsorganisationen der Region Nord- und Südamerika unterzeichneten ein historisches Abkommen mit der größten Privatbank Brasiliens, dem Banco Itaú. Der Banco Itaú ist auf den brasilianischen und amerikanischen Finanzmärkten ein führendes Finanzunternehmen, das über 80.000 Mitarbeiter beschäftigt. Die UNI zählt nun 51 globale Rahmenabkommen, die mit multinationalen und führenden Unternehmen auf der ganzen Welt unterzeichnet wurden.

Der Generalsekretär der UNI Global Union, Philip Jennings, sagte: „Dieses globale Abkommen stellt einen wichtigen Durchbruch für unsere Arbeit im Finanzsektor dar. Wir haben eng mit unseren Mitgliedsorganisationen zusammengearbeitet und können stolz auf all unsere Bemühungen sein.“

Jennings war letzte Woche in Brasilien, um das Abkommen mit dem Unternehmen zu unterzeichnen.

Die größten Geschäftsniederlassungen der Bank befinden sich in fünf Ländern Südamerikas: Brasilien, Argentinien, Paraguay, Uruguay und Chile, wo das Unternehmen kürzlich Vermögenswerte der Bank CorbBanca erwarb, die eine Zweigniederlassung in Kolumbien hat. Der Banco Itaú ist zudem in the USA, in Portugal, Japan und Österreich präsent.

Die Mitgliedsorganisationen aus den fünf Kernländern - AEBU (Uruguay), Union of Employees of Itau (Paraguay), La Bancaria (Argentinien), SNTBI und CSTEBA (Chile), Contraf - CUT (Brasilien), Contec (Brasilien) feierten diesen Erfolg wie eine große Familie zusammen mit der UNI-Delegation, der unter anderem Adriana Rosenzvaig (UNI-Americas Regionalsekretärin), Marcio Monzane (Leiter UNI Finanz) und Marcio André Luís Rodrigues (Direktor UNI-Americas Finanz) angehörten.

UNI und ihren Mitgliedsorganisationen mussten fast zwei Jahre lang intensiv mit dem Unternehmen verhandeln, um dieses Abkommen erzielen zu können. Es wird nun grundlegende Rechte des IAO-Übereinkommens sichern, einschließlich Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Zusammenschluss als Gewerkschaften, um Kollektivverhandlungen führen zu können.

Das Abkommen garantiert auch, dass niemand aufgrund von Geschlecht oder Rasse diskriminiert wird und gleichzeitig werden positive Anreize für die Einstellung indigener Menschen und von Menschen mit einer Behinderung geschaffen.

Die Anerkennung des sozialen Dialogs ist ein Eckpfeiler des Abkommens und wir müssen dieses Abkommen nun zur Wirkung bringen.

Die UNI-Americas Finanzgewerkschaft wird im Juni eine Sitzung in Lima, Peru, abhalten, um die nächste Phase unserer Arbeit im Hinblick auf die Erzielung von Abkommen mit lateinamerikanischen Banken zu besprechen.