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Demnach erhalten die 440.000 Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen über die zweijährige Laufzeit des Tarifvertrages stufenweise insgesamt 3,5 Prozent mehr Gehalt sowie für das Jahr 2010 eine Einmalzahlung von 150 Euro bzw. 75 Euro für Auszubildende. Weitere 150 Euro (Auszubildende 75 Euro) stehen den Beschäftigten für das Jahr 2011 im Rahmen eines separat vereinbarten Tarifvertrags als nicht tabellenwirksame Vorsorgeleistung zu.

"Unser Hauptziel war eine spürbare Anhebung der Reallöhne. Dies ist mit Blick auf die Preissteigerungsraten gelungen", sagte die stellvertretende ver.di-Vorsitzende Margret Mönig-Raane am Donnerstag in Berlin. Gleichzeitig seien betriebliche Öffnungsklauseln verhindert worden, die den Arbeitgebern eine Aufschiebung der Tarifsteigerung ermöglicht hätten.

Die Tarifvereinbarung sieht im Einzelnen eine tabellenwirksame Anhebung der tariflichen Löhne und Gehälter um zwei Prozent zum 1.

September 2009 vor. Mit Wirkung zum 1. September 2010 folgt eine weitere Erhöhungsstufe um 1,5 Prozent. Der Entgelttarifvertrag läuft bis zum 30. April 2011.

"Wir gehen davon aus, dass dieses Verhandlungsergebnis die Basis für die Abschlüsse im Einzelhandel der anderen Bundesländer ist", sagte Mönig-Raane. Die Tarifverhandlungen im deutschen Einzelhandel werden regional geführt. Die Branche beschäftigt bundesweit rund 2,7 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.