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El cambio climático está teniendo importantes consecuencias para la productividad laboral y la salud
El "aumento del calor a nivel mundial" es un problema importante para la productividad laboral y la salud, y, potencialmente, una de las consecuencias sociales y económicas más substanciales causadas por el cambio climático. Millones de trabajadores están expuestos a un calor excesivo que ocasiona un aumento de los riesgos para la salud y de las lesiones accidentales, especialmente en los países más vulnerables de Asia, África y América Latina. La pérdida de productividad podría costar más de $2 billones de dólares al año de aquí a 2030. Este problema todavía no se ha abordado y está reclamando acción urgente incluyendo respuestas de política eficaces y medidas prácticas para proteger a las personas en el lugar de trabajo.
Ginebra - 28 de abril de 2016: con motivo del Día Mundial de la Salud y Seguridad de los Trabajadores, el Foro de Vulnerabilidad Climática (CVF), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), UNI Global Union (UNI), la Organización Internacional de Empleadores (OIE), la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la red de ONG Act Alliance se unen en una alianza pluripartita para abordar la cuestión del cambio climático y los efectos del calor para los trabajadores.
Para Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union, "el aumento del calor a nivel mundial es un problema importante para los trabajadores. Los trabajadores más pobres están pagando el precio más alto. Los ponen, literalmente, en la parrilla cuando trabajan al aire libre o en el interior sin aire acondicionado. Y tienen que tomar una decisión difícil, es decir que o bien ponen su vida en peligro, al estar expuestos a golpes de calor y a deshidratación extrema, o pueden perder su empleo e ingresos para sus familias ".
"Millones de personas ya se desplazan en busca de trabajo decente y condiciones de vida dignas. De los 250 millones de refugiados climáticos previstos para el año 2050, de 20 a 30 millones procederán de Bangladesh, debido a una conjunción de inundaciones, sequías, olas de calor y otros fenómenos meteorológicos extremos. La migración de los trabajadores pobres y los refugiados climáticos van a cambiar la faz del mundo ".
"La ola de calor de 2015 se cobró alrededor de 2.000 víctimas en Pakistán y 2.500 en la India, que representan en conjunto 4.500 víctimas o el equivalente a 4 desastres como el de Rana Plaza. Y esto es sólo un caso entre otros muchos ".
"Los trabajadores expuestos a un calor extremo deben tener acceso a un lugar para refrescarse, a sombra, agua, ropa de protección y suficientes tiempos de descanso. Esto se aplica particularmente a las personas que efectúan trabajo físico, por ejemplo, en los sectores del comercio o de correos y logística. Imaginen trabajar en una fábrica de zapatos en Vietnam o en una fábrica de ropa en Bangladesh a 35 ° C. Los gobiernos, los empleadores y los empleados deben tomarse en serio esta cuestión y desarrollar algunas respuestas de política eficaces y medidas prácticas para proteger a los trabajadores ", concluyó el Sr. Jennings.
El Día Mundial de la Salud y Seguridad de los Trabajadores tendrá lugar un evento común. En 2016 el tema del día se articula alrededor de leyes firmes, aplicación estricta, sindicatos fuertes para una mejor protección de la salud y la seguridad (Vean: http: // 28 april.org). Este evento pondrá los focos sobre el importante nuevo reto que plantea el cambio de las condiciones térmicas a causa del cambio climático a las poblaciones trabajadoras primordialmente expuestas en los países en desarrollo más vulnerables. La magnitud de los efectos sociales, económicos y sanitarios es importante, pero aún no se ha traducido en una respuesta política eficaz. Este evento reunirá a ponentes de alto nivel de las partes interesadas clave, incluyendo los empleadores y los representantes de los trabajadores, para explorar posibles soluciones y respuestas políticas comunes para abordar esta cuestión como parte de la implementación de los ODS, del Acuerdo de París adoptado en la COP21 y en el período previo a la Conferencia Internacional del Trabajo en junio.
En esta ocasión especial se está lanzando una nueva publicación sobre los efectos del calor en el lugar de trabajo para presentar hechos y cifras clave sobre la magnitud de los efectos del cambio climático en la productividad laboral y la salud de los trabajadores. Incluye las conclusiones siguientes:
El trabajo en el segmento de más bajo nivel de ingresos, tales como trabajo pesado y trabajos agrícolas y de manufactura de baja calificación se encuentra entre las categorías de trabajo más expuestas al cambio climático.A mediados de la década de 1990, los países muy expuestos, como Bangladesh, Camboya, Vietnam o Burkina Faso ya perdieron aproximadamente de 2 a 3% de la totalidad de las horas de trabajo diurnas disponibles debido a condiciones extremas de calor generadas por el cambio climático.
Las zonas altamente expuestas incluyen Asia Meridional y del Sudeste, el sur de los Estados Unidos, Centroamérica y el Caribe, el norte de América del Sur, África del Norte y Occidental.
El 5° Informe de Evaluación del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) confirmó que los efectos en la productividad laboral podrían generar reducciones de la producción superiores al 20% en los sectores afectados durante la segunda mitad del siglo, el costo económico global de la reducción de la productividad puede ser superior a $ 2 billones de dólares de aquí a 2030.
Incluso si se cumplen los compromisos actuales de los gobiernos del mundo para luchar contra el cambio climático, las pérdidas para las economías más vulnerables superarán el 10-15% de todas las horas de trabajo diurnas disponibles.
Limitar el calentamiento a 1,5 ° C, como recogido en el Acuerdo de París del Convenio marco de las Naciones Unidas sobre cambio climático (CMNUCC), seguirá resultando en un importante aumento de los riesgos, pero incrementa la viabilidad de las medidas de adaptación y frena los peores efectos en términos de salud, economía y sociales.