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El local de Wal-Mart del DOT Shopping Center en Buenos Aires, Argentina, ha iniciado una política de reducción de personal desde hace algún tiempo sin querer rediscutir convencionalmente la relación de trabajo subsistente de su personal con el Sindicato de Comercio de la Capital Federal, afiliado a FAECYS.

En la actualidad los 90 trabajadores y trabajadoras que quedaron en el local sustituyen el trabajo de 200 trabajadores/as que tenía la tienda. El sindicato entiende que es necesario establecer un acuerdo para regular la situación de multitareas de los compañeros y compañeras que quedaron. El sindicato, delegadas/os y trabajadoras/es se declararon en huelga y se encuentran actualmente en conciliación obligatoria.

La empresa denunció al Secretario de Asuntos Gremiales, Oscar Tedesco, por bloqueo de la entrada de clientes al local. El dirigente declaró que “el sindicato continuará defendiendo los puestos de trabajo actuales y la empresa deberá negociar las nuevas características del contrato de trabajo porque la actual situación de sobreexplotación no va a ser tolerada por la organización sindical y negó la existencia de bloqueo por parte de la organización sindical”.

Por su parte el Presidente de UNI Américas, Ruben Cortina, se expresó también respecto al conflicto al que consideró “una constante que se inscribe en la política antisindical de Walmart en el mundo entero. Walmart se aprovecha de las situaciones de crisis económica y de cambio en las modalidades del trabajo para, unilateralmente, imponer sus condiciones y desconocer el derecho de negociación colectiva”.