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El pasado 26 de agosto, la Unión Nacional de Empleados Bancarios, UNEB, la Asociación Colombiana de Empleados Bancarios, ACEB, y la Asociación de Empleados Bancarios, ADEBAN, lograron firmar el Acuerdo Convencional con el Banco Corpbanca Colombia, obteniendo varios beneficios.

En primer lugar, hubo una mejora en el aspecto de salarios. Se logró un aumento de 7.33% para los salarios de primera escala desde $1 a $4.050.000 pesos colombianos, y 5.5% en la segunda escala para los salarios de $4.051.000 en adelante.

Esto refleja un porcentaje mayor respecto a negociaciones anteriores, tomando en cuenta la realidad actual de Colombia, donde la inflación, el aumento del precio de la canasta básica y la suba del dólar repercuten directamente en la calidad de vida de los trabajadores.

Asimismo, se consiguió un primer crédito de 180 soluciones con un monto de 150 SMLMV (Salario Mínimo Mensual Legal Vigente); segundo crédito de 80 soluciones con un monto de 95 SMLMV y un tercer crédito de 70 soluciones con un monto de 95 SMLMV.

En educación se consiguieron 120 becas semestrales con un monto de $1.350.000 y se logró incorporar educación especial de hijos, con el 100%. Este acuerdo también incluyó beneficios en la salud, vivienda y auxilios.

De igual forma, los trabajadores que presten sus servicios en horarios adicionales serán contratados, es decir, estos horarios no serán atendidos por los trabajadores de horarios normales.

Este acuerdo que hoy se concreta con Corpbanca abre el camino a los futuros acuerdos con los Bancos de Bogotá, GNB Sudameris y Citibank, que aún se encuentran en negociación.

Felicitamos a los sindicatos bancarios de Colombia que en conjunto han trabajado por los intereses de todas y todos los trabajadores, reflejado en este acuerdo.