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La organización sindical SINTRABRINKS, afiliada a UNI Sindicato Global, celebra los recientes fallos judiciales expedidos esta semana que ordenaron los reintegros laborales de dos trabajadores. Por un lado el compañero Giovanny Rafael Baquero Martínez, sindicalista de Barranquilla, que fue despedido por haberse sindicalizado y también de un trabajador que se encontraba enfermo cuando este fue despedido.

La Justicia amparó los derechos fundamentales de asociación sindical y de estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital y trabajo, respectivamente.  También ordenó los reintegros en un cargo igual o mejor al que tenían al momento del despido, pagándoles seguridad social y aquellos salarios que dejaron de percibir durante dicho período.

Asimismo, pidió al Ministerio de Trabajo verificar el cumplimiento de la ley 1562 de 2012 y, si es el caso, sancionar según el artículo 13 de esa norma a BRINKS (incumplimiento de normas de salud ocupacional y obligaciones previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales). De comprobarse incumplimiento, el Ministerio de Trabajo iniciará una actuación administrativa para probar la existencia  de  malas prácticas de BRINKS, como obligar a los trabajadores a realizar jornadas superiores a las legales y no conceder compensatorios ni descansos a los que tienen derecho. Además de los despidos a trabajadores enfermos o que sufren disminución física, sensorial o psíquica, posiblemente para evadir las responsabilidad laboral, vulnerando los derechos de los trabajadores.  

Igualmente  ordenó al Ministerio de Trabajo informar oportunamente al juzgado de la actuación adelantada.

UNI Américas se mantendrá atenta a las decisiones del Ministerio del Trabajo y de la Fiscalía General  de la  Nación, quienes  actualmente investigan las denuncias formuladas por SINTRABRINKS.