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El Ministerio Público de Trabajo de Río Grande del Sur obtuvo un aumento compensatorio de la multa impuesta en agosto de 2014 por la contratación irregular de trabajadores temporarios. La sanción también establece que Walmart deberá regularizar a los trabajadores contratados en dicha modalidad, exhibir la sentencia en los supermercados de la cadena a la vista del público por un período no menor a 6 meses y publicarlo por 3 domingos consecutivos en el diario de mayor alcance del Estado.

La revisión del valor, de 100 mil reales a 1 millón, proviene de juicio de la TRT-RS, a la que apeló el Ministerio Público de Trabajo por medio de la acción civil pública presentada por el procurador Philippe Gomes Jardim.

La sentencia dictada en agosto de 2014 ya había ordenado a Walmart no contratar trabajadores temporales, so pena de recibir una multa de R$ 20 mil por cada trabajador contratado irregularmente.

Además del incremento de la indemnización por daños y perjuicios, Walmart debe registrar formalmente a los trabajadores en situación irregular, cumpliendo con el artículo 41 de las leyes laborales. Para los jueces a cargo, no hay duda de que la empresa no ha justificado las razones para la contratación de trabajadores temporales, ni ha establecido el modo de remuneración que reciben como lo requiere la ley.

La condena se basó en la acción fiscal del Ministerio de Trabajo y Empleo, que constató la repetición de la infracción a la ley. En caso de que Walmart no cumpla con todo lo establecido deberá pagar multas adicionales que van desde R$ 10 mil diarios, por la no publicación de la pena en espacios públicos, a 100 mil en caso de que no se publique en el diario dominical de mayor tiraje del Estado.

Fuente: Espaço vital  dia 17 de março de 2015.