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El jueves 12 de marzo se desarrolló el Foro “Hacia una agenda laboral de las mujeres para la paz”.   La actividad que fue programada conjuntamente por las centrales CUT-CTC, la Escuela Nacional Sindical, FESCOL, FNV,  y las federaciones sindicales internacionales UITA, ISP, ICM, INDUSTRIALL, ITF y UNI GLOBAL UNION. El encuentro contó con la activa participación de mujeres de reconocida trayectoria en el Congreso de la Republica, investigadoras, y sindicalistas.

El trabajo que se viene llevando adelante en cada central sindical y sindicatos globales en pro de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, fue el eje central del panel “Situación Laboral de las Mujeres en Colombia“. En este sentido se destacaron como principales desafíos la superación de la brecha salarial, la inclusión, la discriminación y la igualdad de oportunidades. Además se evaluó la necesidad de una mayor representación femenina en los sindicatos y la construcción de agendas laborales y políticas públicas incluyentes y efectivas. 

En cuanto a el rol de las mujeres en el plan de desarrollo y las recomendaciones de la OCDE, la de ex senadora y economista Cecilia López Montaño, cuestionó el abordaje que se viene dando a los temas de género basados en la consideración de las mujeres como minorías, victimas y vulnerables, planteó que se debe realizar un cambio de estrategias. “El plan de desarrollo fracasa porque se focaliza en las mujeres colombianas víctimas, cuando el eje debe ser que las mujeres son actoras del desarrollo”. Resaltó que a pesar de que los fondomonetaristas afirmen que en América Latina hay pleno empleo el 51% de las mujeres están por fuera del mercado laboral visible, y que si se incluyera ésta fuerza en la corriente económica la situación actual de las mujeres cambiaría.  

Por su parte Rocío Pineda investigadora en temas de género, y Ana Isabel Arenas, economista y feminista afirmaron que no es cierto que las mujeres colombianas se consideren víctimas y que no es suficiente la autonomía económica para generar los cambios en una cultura patriarcal. “Lo que se requiere para transformar la situación de desequilibrio y desigualdad de las mujeres, son mujeres empoderadas capaces de ejercer la política” manifestaron.

En cuanto a las recomendaciones de la OCDE hacia Colombia, la discusión de las panelistas se centró en la imposibilidad de comparar la realidad europea con la realidad colombiana; donde pese a existir un crecimiento económico, el mismo no se ha traducido en calidad de vida ni reconocimiento de derechos, sino todo lo contrario, se han incrementado los desequilibrios y desigualdades de género.

Finalmente, durante el panel “La Economía del Cuidado y su aporte en la Construcción de Paz”, se escucharon valiosas intervenciones por parte de Diego Cancino, Asesor del equipo de la congresista Ángela María Robledo, quien afirmó que hay cosas del modelo actual que deben cambiarse, por un modelo diferente como el de la economía del cuidado. “Es una apuesta política cambiar el modelo de desarrollo que ha generado exclusión hacia las mujeres e intensificado la brecha laboral, política, social y económica. Hay que subvertir los roles” afirmó Cancino.

 Por su parte, de la representante a la cámara Angélica Lozano informó que está llevando adelante un proyecto de ley para el reconocimiento de los derechos de las trabajadoras del hogar y que dicho proyecto cuenta con alta resistencia en el ámbito social y político…” El primer reto antes que político es un cambio de chip, hay que cambiar los roles, hay que evaluar desde la educación cómo asumimos tareas.“

 “Necesitamos que no solo se reconozca la economía del cuidado sino que socialmente haya transformación en cuanto a la distribución de los cuidados que recaen en la población femenina.”  Por ello, “Es importante que la agenda laboral aborde este tema, porque hemos vivido en contexto de inequidades y existe todavía un problema estructural entre el mercado laboral y la valoración de la condición reproductiva, es por esta razón que se presentan grandes brechas de género” manifestó el representante de la Escuela Nacional Sindical (ENS).

Finalmente, Ligia Inés Álzate, Directora del Depto. de la Niñez y Adolescencia de la CUT, informó sobre el triunfo obtenido recientemente en el concejo de Bogotá, que permitió  la aprobación de los lineamientos en la política pública de Equidad e Igualdad para las mujeres en el Distrito Capital.