News

En un nuevo intento de negociación AFUC y SUGHU se reunieron con representantes de Conrad en Uruguay ante la Dirección Nacional de Trabajo. Según lo manifestado por los sindicatos, la empresa continúa desconociendo una reestructura que se viene dando por la vía de los hechos y que ha significado la disminución en casi un 50% de las horas asignadas, y por consiguiente el ingreso de los trabajadores.

Los trabajadores denuncian que este hecho se ha dado sin previo aviso y sin intensiones de negociación con el sindicato. “ Para la elaboración del" plan de negocios"como llama la empresa a la "reestructura" que desfavorece a los trabajadores, se ha contratado a la misma consultora chilena (VIRTUS), que en Chile implico el despido de mas de 500 trabajadores.” manifiesta el comunicado de AFUC. 

Contrario a lo que manifiesta la empresa, Conrad- Enjoy ha obtenido ganancias récord en los últimos meses, por lo que cualquier reestructura es ajena a la crisis que atraviesa de la región, y de la cual se aferran muchos empresarios de la zona para disminuir los costos y la mano de obra. 

Las demandas presentadas por los sindicatos ante la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA) son: 

1- El no reconocimiento del sindicatos por parte de la empresa
2- El desconocimiento de lo resuelto en las mesas de negociación colectiva
3- La transformación del contrato parcial de trabajadores del Convenio Colectivo del 2008 para la rama de actividad en un régimen de jornalero.
4- La falta de argumentos valederos por parte de la empresa y negativa a reconocer la información presentada en la sesión anterior ante DINATRA.
5- El hecho de que la empresa está dejando sin empleo a compañeros en distintos sectores.

Solo resta una instancia ante la Dirección del Trabajo prevista para el próximo 9 de abril, en el Consejo de Salario. "La Asamblea Permanente de AFUC ya tiene medidas establecidas si este dialogo no lleva a buen termino en beneficio de los trabajadores", cierra el comunicado. 

UNI Américas apoya a los trabajadores de AFUC – SUGHU y estará pendiente de lo que se defina en esta última instancia legal.