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La carta firmada por Eduardo Pérez de San Román, Director Regional UNI Américas Comercio, Eliezer Gomes, Coordinador General Red UNI Wal-Mart Brasil, João Eduardo Neto Gemis, Coordinador Adjunto Red UNI Wal-Mart Brasil y João Peres Fuentes, Coordinador Adjunto Red UNI Wal-Mart Brasil, da un plazo de 24 horas para que se aclare la situación y así garantizar el derecho de los trabajadores.

“La red de trabajadores y trabajadoras UNI Wal-Mart Brasil, ha venido dialogando con la empresa en la búsqueda de soluciones a los problemas enfrentados por los trabajadores, ya que una de las consignas que la red aplica es el diálogo social para la resolución de conflictos.

Infelizmente la propuesta de diálogo social defendida y practicada por la red de trabajadores no obtiene el mismo compromiso por parte de la empresa.

El hecho de no comunicar a la Red, y sin embargo difundir la noticia en diversos medios de comunicación en el Brasil (Folha de SP, Veja, Exame, O Globo) y a través de la prensa en Estados Unidos, la decisión tomada por los accionistas en la asamblea de Bentonville- EUA, en relación al cierre de tiendas en Brasil y China, refuerza la falta de compromiso con el Dialogo Social por parte de la empresa.

Manifestamos públicamente nuestro repudio a la empresa por no dialogar con los sindicatos y no avisar anticipadamente el cierre de las tiendas, instaurando un clima de inseguridad en los trabajadores y trabajadoras y no respetando la legitimidad de las entidades sindicales para acompañar este proceso de acuerdo con las directrices de la OCDE.

Ante esto, solicitamos que en el plazo de 24 horas la empresa presente a la Red UNI Wal-Mart Brasil las siguientes informaciones:

• Cuales tiendas serán cerradas, cuántos trabajadores serán despedidos y cuantos serán realojados en otras tiendas.
• Cuál es el plazo en que se concretarán los cierres.

UNI y la red estarán esperando atentamente que se efectúen las respuestas solicitadas y velará por el derecho de los trabajadores involucrados.