News

Según el reportaje publicado por el diario español El País "Nos falta liderazgo femenino", tanto las empresas como los gobiernos podrían beneficiarse de una mayor diversidad en sus equipos directivos. Cada vez hay más estudios que parecen indicar que un mayor equilibrio de género es necesario para la sostenibilidad y el buen funcionamiento del mundo empresarial y económico. En cuanto al gobierno, el reportaje dice que una mayor diversidad en los consejos lleva a un mejor gobierno, porque se toman mejores decisiones y se innova más.



El artículo cuenta con interesantes comentarios de dirigentes y especialistas en el tema que exponen las diferencias entre es modelo de liderazgo de hombres y mujeres. Mientras que los hombres suelen seguir un estilo tradicional, más autocrático, y muy basado en recompensar el cumplimiento de objetivos y castigar su incumplimiento, las mujeres normalmente utilizan un modelo de liderazgo llamado transformacional, lo cual implica saber motivar más y mejor, saberse ganar la confianza de la gente y animar a sus subordinados a desarrollar su potencial.



Para leer el artículo completo, por favor haga clic en el enlace siguiente:

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Nos/falta/liderazgo/femenino/elpepusoc/20090325elpepisoc_1/Tes