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Os informo de que en España las asambleas de trabajadores de la división de logística han decidido hacerle frente a la Dirección de la empresa e intentar ponerle final a una situación de “ irresponsabilidad social “ que se está llevando a cabo progresivamente hacia los trabajadores.



Esta situación se ha venido generando con una constante degradación de los derechos laborales, así como una dinámica por parte de la Dirección de la Empresa de no dar respuesta alguna a los problemas de los trabajadores e imponer sus decisiones sin ningún tipo de negociación, utilizando la escusa de la “crisis” para llevar a cabo continuos despidos selectivos sin justificación alguna .



Por todo ello, los trabajadores han dicho BASTA, y han decidido llevar a cabo una huelga los días 29 y 30 de abril, y 4 de mayo.



La Dirección de la empresa una vez conocida la convocatoria de Huelga y tras ser convocada por el instituto de mediación de conflictos, ha llegado al acuerdo con la representación de los trabajadores de poner un calendario de negociación para intentar solventar este problema y la representación de los trabajadores a su vez aplazará la convocatoria de Huelga hasta el final del calendario de negociaciones acordado que será el próximo día 30 de abril. Si llegada esa fecha no se hubiese llegado a un acuerdo, la representación de los trabajadores convocara movilizaciones para los días 13, 14 y 18 del próximo mes de mayo.



Como podéis ver, es una dinámica de empresa que ya se ha denunciado por parte de varios países a nivel europeo y que si no logramos parar convertirá a los trabajadores de una de las mayores empresas a nivel mundial en trabajadores con unos niveles laborales precarios, donde reivindicar sus derechos les supondrá el despido. Aquí en España queremos que eso no sea así y por eso intentaremos dar una respuesta contundente a la defensa de nuestros derechos laborales.



Os envió para vuestra información una nota de prensa con el comienzo del conflicto y una segunda posterior en la que se explica que se va a llevar a cabo una negociación para intentar subsanar el problema por lo que se habilita una negociación hasta el día 30 de abril.