News
Trabajadores de la loto chilena cuestionan despidos en la institución
Published: 11 May 2009
Google translate:
Share this article: 
 |
Los trabajadores de la Polla Chilena de Beneficencia, la institución pública que regenta el juego de la lotería en dicho país, han elevado un cuestionamiento público en torno a la política laboral que la gerencia de la entidad estatal viene ejecutando, en contravía de la que promueve el gobierno de la presidenta Michelle Bachelet, que busca cuidar el empleo y disminuir los despidos, en el marco de la actual crisis económica global. “Existe una incongruencia de la administración de la empresa, que insiste en despedir a sus trabajadores, con los llamados de la señora presidenta de la republica quien acaba de firmar una acuerdo para fortalecer la capacitación y evitar los despidos. Nos encontramos frente a dos caminos distintos: uno, el de la presidenta de la republica, y, otro, el del Señor Dupre, gerente de Polla Chilena de Beneficencia”, señalan los directivos del Sindicato de la Polla Chilena de Beneficencia. En efecto, la presidenta de Chile, Michelle Bachelet, recientemente, firmó el Acuerdo Nacional por el Empleo, la Capacitación y la Protección Laboral, una iniciativa que contiene seis instrumentos que pretenden beneficiar a 125.000 chilenos, en los próximos doce meses. La mandataria ha indicado que el Acuerdo busca por un lado cuidar el empleo, disminuir los despidos y mantener la vinculación laboral. Además, propone crear las condiciones para que los trabajadores tengan más oportunidades; para que los empleadores opten por la capacitación y no por los despidos, y para que las empresas que enfrentan momentos difíciles puedan mantener contratados a sus trabajadores y al mismo tiempo, con el apoyo del gobierno, ofrecer una capacitación de calidad que contribuya a mejorar la calificación de éstos. Por su lado, Edmundo Dupre, gerente de la Polla Chilena de Beneficencia, desde que asumió su cargo en esta empresa estatal de juego de azar, ha finiquitado a 28 trabajadores, es decir, un 20% de toda la planilla. Dupre ha implementado un nuevo sistema de despidos, al enviar a los trabajadores a una evaluación externa, que pasa por la práctica de pruebas psicológicas y de competencias, a objeto de determinar si el personal se la institución está capacitado para encarar el plan de modernización de la empresa, que le ha sido comunicado al sindicato. Aquellos trabajadores que sean “mal evaluados” son despedidos. ¿Es posible que una empresa del Estado no considere lo que la presidenta de la republica ha firmado y que en innumerables oportunidades ha reiterado haciendo un llamado al sector privado para que eviten los despidos? ¿Es acaso la Polla Chilena de Beneficencia una excepción a este llamado de la presidenta de la republica? Son algunas de las preguntas que se hacen los trabajadores al solicitar urgente intervención del Gobierno de Chile para detener los despidos en la entidad. “No es posible que en una empresa del Estado se trabaje con un clima de miedo generalizado, donde sus trabajadores ven amenazados su estabilidad laboral”, han indicado los directivos del Sindicato de Trabajadores de la Polla Chilena de Beneficencia. Ese criterio es absolutamente compartido por UNI Global Union, que levanta su voz solidaria a favor de los hombres y mujeres que día a día prestan su concurso para sacar adelante la entidad pública que corre con la responsabilidad de la loto en Chile. Abogamos por la puesta en vigor del Acuerdo Nacional por el Empleo, la Capacitación y la Protección Laboral que impulsa el gobierno de dicha nación andina. Para más información tomar contacto con: alberto.barrow@uniglobalunion.org |