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Los trabajadores de agencias de trabajo temporal tendrán más protecciones legales, incluyendo indemnizaciones por terminación de contrato y por cese, ulteriormente este año tras que los legisladores de Ontario aprobasen una nueva ley. Según el Ministro del Trabajo, Peter Fonseca, la ley disuadirá a las agencias de trabajo temporal de impedir “injustamente” que los trabajadores obtengan empleos a tiempo completo cargando un honorario cuando los empleadores quieren contratarlos, y prohibirá a las agencias cobrar la asistencia prestada a los trabajadores con resúmenes y preparándolos para las entrevistas. La legislación también exigirá a las agencias que proporcionen información a los trabajadores con respecto a su misión y a sus derechos y normas de empleo. Estas nuevas protecciones entrarán en vigor dentro de seis meses. En Ontario hay más de 700.000 personas con empleo temporal, muchas de ellas a través de agencias de empleo temporal. Actualmente hay en Ontario alrededor de 1.000 agencias de este tipo.