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La Agencia de Seguridad Urracá, una de las muchas empresas de seguridad privada existentes en Panamá, y que ha sido denunciada en múltiples ocasiones por trabajadores de la industria debido a los abusos que ella comete, tales como el cobro de uniformes de trabajo, el no pago de los recargos por horas extraordinarias establecidos por ley, el pago de salarios a destiempo, incumplimientos con respecto a cobertura de seguros de vida, ahora se ha abocado a crear un “sindicato amarillo”, es decir, una “representación de los trabajadores” bajo la dirección y en función de los intereses de la propia empresa.



Hay que advertir que esta no es la primera vez que la gerencia de la Agencia de Seguridad Urracá intenta constituir un sindicato adepto a sus intereses. Ya en 2008 había presentado ante una instancia del ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral un “Acuerdo Directo” firmado por algunos trabajadores de confianza, a través del cual se declaraba que se había arribado a un entendimiento sobre un conjunto de temas referidos a las relaciones de trabajo en la empresa. En aquella ocasión, la Unión Nacional de Trabajadores de Agencias de Seguridad (UNTAS), organización sindical panameña, afiliada a UNI Global Union, ejerció acciones legales a favor del grueso de los trabajadores de la empresa señalada, para impedir que se violaran sus derechos laborales colectivos. Dichas acciones judiciales prosperaron y la empresa insistió acudiendo a malabarismos técnico-legales que no les produjo resultados favorables. Hoy día, el tema esta en manos de la Corte Suprema de Justicia para una decisión final.



Como se observa con su acción más reciente, la Agencia de Seguridad Urracá no ha depuesto su intención de armar una estructura seudo sindical para manipular a los trabajadores. Ante ello, la denuncia pública de la Unión Nacional de Trabajadores de Agencias de Seguridad (UNTAS) no se ha hecho esperar y, al igual que en el pasado, está instando a los trabajadores de la empresa a no prestarse para el juego de su empleador. En la industria de la seguridad privada en Panamá, se ha venido extendiendo la práctica de crear sindicatos adscritos a las empresas. UNI Global Union, a través de su oficina regional para las Américas, con sede en Ciudad de Panamá, está implementando un proyecto de organización de los trabajadores de la industria de la seguridad privada denominada “Somos seres humanos... Somos trabajadores... Tenemos derechos”.



Para más información hacer contacto con: alberto.barrow@uniglobalunion.org