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Al haber observado UNI Postal y Logística Sindicato Global el deterioro de los salarios y condiciones de trabajo de los trabajadores postales en el mercado postal liberalizado, UNI quería entender por qué y cómo ha sucedido esto. Por consiguiente, se decidió preparar un estudio a nivel mundial sobre la liberalización de los servicios postales y su impacto en los trabajadores. El objetivo también era asistir a nuestros sindicatos miembros a prevenir la incidencia perjudicial de la liberalización para los empleados del sector postal.



La investigación se basa en estudios de caso de 13 países del mundo, algunos de los cuales viven a la liberalización desde hace muchos años y otros que siguen obrando por tratar de evitarla. Hemos estado analizando los motores de la liberalización, así como el proceso de liberalización como tal, y lo que significaron sus consecuencias en términos de competencia, pero, lo más importante, para los propios trabajadores. En otra parte del estudio también examinamos la manera en que los sindicatos han abordado esta cuestión.



Nuestras conclusiones principales son que la teoría económica que respaldaba a la liberalización no queda demostrada en el sector postal. Efectivamente, solamente ha muy poca competencia en los mercados postales liberalizados, teniendo los nuevos operadores de 0,1% a alrededor de 10% de participación en el mercado. Además, hay muy pocos competidores importantes con respecto al titular, en la mayoría de los casos entre uno y cuatro. Llegando al aspecto del empleo, hemos observado enormes pérdidas de empleos causadas por el proceso de liberalización (privatización, reestructuración, automatización), un deterioro de las condiciones de trabajo en los operadores postales rivales, un aumento de condiciones de trabajo precarias a raíz del aumento de formas de trabajo atípicas, reducciones de salario y dumping salarial.



Así que eso es lo que ha aportado la liberalización postal.