En Colombia se aprueba Acuerdo sobre lenguaje no sexista.
El Concejo de Bogotá —instancia legislativa de la capital colombiana—, aprobó un Acuerdo el pasado 30 de junio de 2009, que insta a usar el lenguaje no sexista con perspectiva de género. El acuerdo según su texto, tiene "el fin de agenciar transformaciones en la cultura lingüística de las ciudadanas y ciudadanos de Bogotá y luchar frente a la discriminación histórica de las mujeres, en los distintos ámbitos de la vida social, a través de la visibilización de las mujeres y de los hombres en los términos de igualdad formal y material que establece la Constitución Nacional".
La iniciativa, que consta de tres artículos, ordena que en todos los actos públicos, medios de comunicación de las entidades oficiales y documentos oficiales de los organismos públicos de Bogotá se haga uso del "lenguaje con perspectiva de género". "Entiéndase por lenguaje con perspectiva de género, el uso de expresiones lingüísticas que incluyan tanto al género femenino como al masculino, cuando se requiera hacer referencia a ambos y no el uso exclusivo del género masculino", reza el primer artículo del Acuerdo Adicional al fundamento constitucional. Este Acuerdo se apoya en leyes nacionales sobre igualdad de oportunidades para las mujeres y en la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), aprobada por Colombia en 1981. La CEDAW insta a los Estados Partes a "modificar los patrones socioculturales de conducta de hombres y mujeres, con miras a alcanzar la eliminación de los prejuicios y las prácticas consuetudinarias y de cualquier otra índole que estén basados en la idea de la inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos o en funciones estereotipadas de hombres y mujeres".
Si bien esta iniciativa es la primera en el poder legislativo, tiene un importante antecedente en el judicial. En efecto, la sentencia C-804/06 de la Corte Constitucional de 2006 declaró inexequible el artículo 33 del Código Civil que avalaba el uso de masculinos (hombre, niño, adulto) para comprender ambos sexos. Aunque es un logro muy importante el Acuerdo no se ha divulgado ampliamente y el mismo solo rige para las entidades públicas del distrito capital.