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UNI reúne a 500 mujeres líderes sindicales en Japón para debatir el futuro de las mujeres en la fuerza de trabajo.



Alrededor de quinientas mujeres líderes sindicales procedentes del mundo entero se reunieron en Nagasaki, Japón, este fin de semana, en la Conferencia de Mujeres de UNI Global Union para exigir que las multinacionales creen buenos empleos y trabajo decente para las trabajadoras y que pongan término a la carrera “hacia abajo” para todos los trabajadores causada por los despidos de trabajadores y trabajadoras y por sus ataques contra los derechos sindicales.



Las participantes en la conferencia, representando a 182 sindicatos de 66 países, también exigieron a los gobiernos del mundo entero que se concentrasen en la creación de empleos y en la protección de los derechos de las trabajadoras. Las mujeres se han visto duramente afectadas por la crisis económica y UNI apela al G20 para que aborde este problema.



El énfasis se puso el Japón, el país huésped, así como con un discurso de Eriko Fukuda, integrante de la cámara baja del Parlamento japonés del Partido Democrático japonés representando a Nagasaki



En la Conferencia de Mujeres de UNI, que se desarrolló el sábado y el domingo, las líderes sindicales expresaron su fuerte apoyo al nuevo plan estratégico de UNI llamado “Rompiendo barreras”, que busca aumentar los efectivos de los sindicatos de UNI a través del mundo. Dijeron que se concentrarían en apoyar la organización en sindicatos y en presionar por los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras de las multinacionales, especialmente de aquellas cuya fuerza de trabajo tiene una importante proporción de mujeres.



“En el mundo, más de la mitad de todas las mujeres forman parte de la fuerza de trabajo global, pero la única ocasión en la que se da prioridad a las mujeres parece ser que es cuando las empresas efectúan despidos, lo que hemos visto claramente en la crisis financiera global actual”, dijo Dense McGuire, Presidenta de UNI Mujeres y Vicepresidenta adjunta del sindicato británico Prospect. “Los sindicatos están luchando para que las mujeres perciban una parte más justa de los que les corresponde, considerando que realizan la mayor parte del trabajo en el mundo. Estamos asegurando que las mujeres en los sindicatos encabecen esta lucha.”



La Conferencia de Mujeres de UNI se está celebrando justo antes del Congreso Mundial de UNI, que comienza el 9 de noviembre en Nagasaki, en el que se abordarán los problemas específicos enfrentados por las mujeres en el mercado laboral mundial. En el contexto de Nagasaki, conocida como la ciudad de la paz y una de las ciudades líderes en la lucha por la abolición de las armas nucleares, las mujeres hicieron un llamamiento especial por la paz mundial y por que se ponga término a la utilización de las mujeres como armas de guerra.



Además de hablar de estrategias para combatir los salarios más bajos, la ausencia de licencia por maternidad remunerada y el mal trato dado a las trabajadoras, las participantes en la conferencia hablaron de los éxitos alcanzados a través del mundo.



Por ejemplo, los trabajadores de los almacenes de IKEA Australia acaban de negociar 26 semanas de licencia parental remuneradas a través de su sindicato, el SDA; en los Países Bajos, los trabajadores y trabajadores del sector de la limpieza, muchos de los cuales son mujeres migrantes musulmanas, acaban de concluir una huelga de 9 semanas con el fin de obtener un salario mínimo vital, y, en Houston, Texas, los trabajadores y trabajadoras del sector de la limpieza, de los cuales casi todos son mujeres mexicanas, no tenían seguro de enfermedad hasta que lograron obtener su derecho a un sindicato con la ayuda de UNI.



Philip Jennings, Secretario General de UNI, dijo en la Conferencia que los sectores de servicios y relacionados son los sectores del futuro; ya emplean a la mayoría de la fuerza de trabajo a través del mundo y su fuerza de trabajo cuenta con una gran proporción de mujeres. Por ese motivo, es fundamental que UNI apoye a las trabajadoras y a las líderes sindicales.



“Ningún plan de organización funcionará a no ser que seamos atractivos, convincentes y que tengamos organizaciones que comprendan las inquietudes de las mujeres”, dijo. “No habrá trabajo decente, ni ningún trabajo con justicia, a no ser que tengamos planes para combatir la discriminación salarial. La brecha salarial mundial es de 22%. Es pésima. Terminemos con ella.”



La Conferencia de Mujeres de UNI aprobó una moción en apoyo de un plan para asegurar que la proporción de mujeres en todas las estructuras de liderazgo de UNI sea por lo menos 40%.



La Sra. Fukuda, miembro del parlamento japonés, habló ante la Conferencia de la necesidad de que más jóvenes y mujeres se involucrasen en la política. Comentó que cuando anunció su candidatura, muchos dijeron “¿Qué puede hacer una joven? ¿Qué puede hacer una mujer?”



“No hay suficientes jóvenes ni suficientes mujeres involucrados en la política”, dijo Fukuda. “Hemos estados excluidos y excluidas hasta ahora, lo cual justifica aún más que una persona joven como yo deba participar en la política. La política ha perdido interés para ellos y ellas.”



Fukuda dijo que, en comparación con otros países del mundo, la situación de la mujer en la sociedad era débil. Instó a las participantes en la conferencia a que “afianzasen su poder para tratar de obtener un cambio en la sociedad.”



Fukuda, 30 años, se dio a conocer en Japón formando parte de un grupo de demandantes en un proceso contra el Gobierno de Japón a causa del uso de un medicamento coagulante que contaminó a los participantes con la Hepatitis C. Fukuda contrajo la enfermedad al suministrársele el medicamento contaminado siendo un bebé.





Para más información sobre la Conferencia de Mujeres de UNI y sobre el Congreso Mundial de UNI, pueden consultar el blog del Congreso Mundial de UNI en: http://www.uniglobalunion,org/Blogs/Nagasaki.nsf/ o seguirnos en Twitter @UNIGlobalUnion o en Facebook.