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Montevideo. Los primeros contactos entre empresas y trabajadores de la seguridad privada para renovar los convenios colectivos hacen prever una negociación que no será sencilla. La próxima semana habrá un paro de 24 horas a nivel nacional, cuando las partes retomen las conversaciones en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). En tanto para mañana, previo a la segunda reunión, está convocada una concentración de trabajadores que sesionará frente a la cartera y discutirá el plan de lucha. “Cuando nos dieron un aumento para recuperar lo perdido en el período de Batlle, subieron 20% más las tarifas de lo que nos subieron el sueldo. Es plata que están cobrando desde hace tres años por adelantado”, sostuvo Mauricio Ibáñez.



Las diferencias en la discusión por salario son amplias y desde el sindicato están dispuestos a no dar el brazo a torcer. El dirigente de la Unión Nacional de Trabajadores de la Seguridad (UNATRASE), Mauricio Ibáñez, indicó a Ultimas Noticias que la propuesta del sector empleador consiste en otorgar un aumento de $ 1.000 (USD 50,00) retroactivo al 1º de Enero y luego un ajuste semestral de 2,5% más inflación. Por su parte, la plataforma del gremio aspira a concretar un salario base de $ 15.400 (USD 765,00) por 200 horas mensuales como punto de partida. De acuerdo al planteo de los trabajadores, al finalizar el convenio dentro de dos años el mínimo salarial que hoy está fijado en $ 8.200 (USD 407,00) ascendería a $ 20.600 (USD 1.023,00). En cambio, según Ibáñez, la propuesta empresarial llevaría el mínimo a “menos de $ 10.000” (USD 497,00) cuando termine el período.



“Es una tomada de pelo lo que están haciendo. Nuestro planteo no es antojadizo. Hicimos un estudio de los porcentajes de aumento de las empresas a los clientes en el periodo pasado y están en condiciones de pagar esos sueldos”, afirmó Ibáñez. Agregó que las cámaras les solicitaron una nueva contrapropuesta económica, pero el sindicato mantendrá el planteo inicial.



El salario promedio en el sector es de $ 8.200 (USD 407,00) y el valor de la hora es de $ 41 (USD 2,04). El sindicato busca “profesionalizar” la actividad y también pasar a ser trabajadores mensuales. El sindicato argumenta que en algunas empresas no se completan los 25 jornales y se trabaja entre 16 y 17 días, lo que genera perjuicios en los salarios. Este tipo de dificultades es también una de las causas para que exista una alta rotación de trabajadores en el sector que asciende al 20% anual.



Para los próximos cincos años se prevé un aumento en la demanda del servicio, debido a la disminución de horas en el servicio 222 que implementará el Ministerio del Interior, lo que se estima dejará vacantes alrededor de un millón de horas. “El 222 es un hierro caliente, pero va a dejar mucha plata a las empresas. En la Policía a partir de este mes van a ganar $16.000 (USD 794,00). Nosotros vamos a suplantar el servicio 222. No es el mismo trabajo porque no estamos habilitados a portar armas en la vía pública. Ahora en seguridad es igual o peor porque no tenemos elementos de defensa y son cosas que también habrá que discutir en su momento”, dijo Ibáñez.



Otro de los puntos reclamados es el pago de nocturnidad y el reconocimiento de 15 categorías nuevas que incluya nuevas funciones que en ocasiones deben cumplir los guardias, como las de portero, ascensorista o recepcionista, tanto en empresas privadas como públicas. Las empresas de seguridad privada ocupan alrededor de 20.000 personas y hay unas 300 firmas registradas.





Fuente: Ultimas Noticias