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Los 250 participantes en la Conferencia de UNI Europa Comercio celebrada en Madrid los días 9 y 10 de junio de 2011, analizamos la información presentada durante la conferencia sobre la actitud antisindical y contra los trabajadores adoptada por IKEA.



Creemos firmemente que todos tenemos derecho a estar organizados en un sindicato, a tener un salario justo, buenas condiciones y un entorno de trabajo seguro y limpio.



Es hora de que IKEA ponga en práctica los convenios del trabajo fundamentales de la OIT. Si IKEA es capaz de imponer el mismo concepto y la misma apariencia a todas sus tiendas, en todos los aspectos, hasta las albóndigas que sirve en sus restaurantes en el mundo entero, la empresa debería ser capaz de aplicar el mismo principio para una política global en materia de relaciones laborales y de derechos sindicales y de negociación.



Exhortamos a IKEA a que entable inmediatamente negociaciones serias con UNI Global Union con miras a un acuerdo global que garantice los derechos de los trabajadores y los derechos sindicales fundamentales. Este acuerdo debe incluir el acceso de los sindicatos a los trabajadores, el derecho de organizar sin oposición y los plenos derechos de negociación para todos los trabajadores de IKEA y en todos los almacenes y centros de distribución de IKEA y garantizar los mismos derechos a todos los trabajadores de los contratistas de IKEA para los servicios de limpieza, seguridad, imprenta y otros.